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更新時間：2025.06.01
非全日制用工管理制度

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非全日制用工管理辦法 第一條 目的 為完善人力資源管理流程， 規(guī)范公司非全日制用工管理， 減少企業(yè)用工風險， 保證非全日制員工的權益，特制定本管理辦法。 第二條 適用范圍 本管理辦法適用于公司各個科室和公司轄區(qū)范圍內(nèi)的所有非全日制員工。 第三條 招用報批程序 （一）公司各個科室應該在每年的 12月份報送本科室下年度的非全日制員 工用工計劃，報分管領導、總經(jīng)理審核批準后，至辦公室存檔。 （二）計劃內(nèi)的非全日制用工， 由科室在招用時提交人員招聘申請表， 經(jīng)分 管領導審核批準后交辦公室，由辦公室配合科室共同進行人員的招錄工作。 （三）計劃外的非全日制用工， 必須經(jīng)總經(jīng)理審核批準后方可進行招錄工作。 第四條 錄用條件和程序 （一）各科室提交人員招聘申請表后 15天內(nèi)，由辦公室開展落實招聘工作。 （具體人員也可由各科室推薦） （二）凡錄用人員需身體健康，年齡不超過 65周歲。 （三）錄用人員，需在上

同濟大學工程碩士(非全日制)專業(yè)學位論文評閱意見書

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1 / 1 同濟大學工程碩士（非全日制）專業(yè)學位論文評閱意見書 （工程管理類） 申請人姓名 學號 工程領域 論文題目 論文類型 工程管理類 評 閱 說 明 工程碩士（非全日制）專業(yè)學位論文評閱包括論文質(zhì)量定量評審表和評閱人對論文總體 評閱意見。 加權總分為評審項目各項得分乘以相應權重的總和，加權總分小于 60 分，該論文視作未 達到答辯要求。 3．請將評閱意見連同論文一起于 年 月 日前掛號郵寄到 xx 同濟大學 ______________。 地 址： xx 市 xx 路 xx39 號 郵政編碼： 200xx2 工程碩士專業(yè)學位論文質(zhì)量定量評審表 評審項目 權重 評審內(nèi)容 得分 （百分制） 一、選題與文獻綜述 20% 直接來源于一線實際工程項目；對國 內(nèi)外文獻資料的閱讀量、分析與綜述 水平。 二、技術難度與工作量 20% 一定的技術難度，論文實際工作量不 少于一年。 三、數(shù)據(jù)收集、 理

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