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更新時(shí)間：2024.12.29
外墻封底漆水上去有痕跡嗎

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本文將詳細(xì)說明外墻封底漆水上去是否會留下痕跡的問題。通過對比不同情況下的說明，幫助讀者了解在建設(shè)工程領(lǐng)域中使用外墻封底漆的注意事項(xiàng)。

公司搬遷,員工不愿跟著去新地址上班,公司需要賠償嗎？

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公司搬遷，員工不愿跟著去新地址上班， 公司需要賠償嗎？ 題要 最低工資規(guī)定 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資 病假工資 農(nóng)民工工資保證金 試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 勞動部指出：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分 條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn) 轉(zhuǎn)移等”。故你公司地址確實(shí)發(fā)生了重大的，導(dǎo)致了員工勞 動合同無法履行，則公司應(yīng)該征求每位員工的意見不同意去 的，則提前 30 天書面通知解除勞動合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)工作年限。 根據(jù)勞動合同法，解除合同應(yīng)該提前三十日以書面形式 通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資。有些單位 發(fā)生搬遷不與員工協(xié)商，直接要求員工到新的辦公地址去上 班。有關(guān)▲公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。 ▲公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn) 《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下 列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 本人或者額外

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