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散熱問(wèn)題一直是LED企業(yè)持續(xù)關(guān)注的重點(diǎn),LED照明產(chǎn)品的散熱能力直接影響到LED的實(shí)際發(fā)光效率及其壽命。目前,市場(chǎng)上主流的COB散熱基板依然是鋁基板,也有一些廠家致力于銅基板與陶瓷基板的研發(fā)與生產(chǎn)。另外,一種介于鋁與陶瓷之間的利用AlSiC復(fù)合材料研發(fā)而成的鋁瓷(AlSiC)基板也即將推向市場(chǎng)。鋁瓷系列(AlSiC、AlSi)材料是繼第一代第二代封裝材料之后的第三代電子封裝材料,它具有高導(dǎo)熱、高剛度、高耐磨、低膨脹、低密度、低成本等主要特性。鋁碳化硅材料之前只有美國(guó)、日本等一些一流的跨國(guó)公司才能制造。而在2002
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精品文檔 精品文檔 《市場(chǎng)部績(jī)效考核及提成方案》 為促進(jìn)員工的積極主動(dòng)性,有效提高員工及公司的整體業(yè)績(jī)。經(jīng)公司研究決定,就市場(chǎng)部 的薪金結(jié)構(gòu)及提成方案調(diào)整如下: 薪金標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu) (一)基本工資 :為員工入職公司后,依照基本工資標(biāo)準(zhǔn)與公司確定的工資額度,基本工資 為三級(jí)工資制, 一級(jí)工資: 3500元,二級(jí)工資: 4000元,三級(jí)工資: 4500元,每?jī)蓚€(gè)月作為一 個(gè)考核周期 (標(biāo)準(zhǔn):連續(xù)兩個(gè)月超額完成業(yè)績(jī)且總業(yè)績(jī)列于部門(mén)第一) 。 (二)、績(jī)效工資 :對(duì)每個(gè)員工的平時(shí)工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等的綜合考評(píng)。 每月月底由部門(mén)經(jīng)理(主管)依據(jù)考核表內(nèi)容對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行考核,考核結(jié)果按績(jī)效工 資比率計(jì)算實(shí)得績(jī)效工資。 (詳見(jiàn)績(jī)效考核表格及計(jì)算方法) (三)業(yè)績(jī)提成方案 依據(jù)每月實(shí)際簽站量而定,具體如下: 簽站數(shù)量 提成標(biāo)準(zhǔn) 備注 數(shù)量≤ 2座 800元/座 提成=數(shù)量*提成標(biāo)準(zhǔn) 2<數(shù)量≤ 5 1000元
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