造價通
更新時間：2025.04.27
招聘合適的造價師為什么難？

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招聘合適的造價師為什么難？ 縱觀目前招聘市場，各行各業(yè)都在招兵買馬，積極尋找合適企業(yè) 發(fā)展的人才，做為造價咨詢行業(yè)當然也不例外。剛過春節(jié)，好些造價 咨詢企業(yè)工程已經(jīng)下來， 就急著找合適的人才。 但一覽造價薪指的調(diào) 查人員發(fā)現(xiàn)：在招聘的過程中，不是企業(yè)看不上人才，就是人才不愿 意來公司，究竟問題出在哪里呢？ 企業(yè)與人才對待薪酬的態(tài)度不一致 目前造價師待遇在逐年穩(wěn)步 增長，但一些企業(yè)相關負責人， 甚至領導人的觀念還停在兩年前的水 平，還是按照以前的工資結構及待遇。覺得自己公司是老品牌，業(yè)務 量也多，想來的人一大把。其實不然，市場已經(jīng)悄悄地在變化，人才 更看中自己的發(fā)展機會， 自己生活工作的舒適度等等。 所以需要企業(yè) 的 hr 深入下去，找到適合企業(yè)發(fā)展薪酬制度，更好地吸引人才，使 公司穩(wěn)步快速發(fā)展。 人才流動趨勢使造價咨詢行業(yè)處于尷尬的地位 造價咨詢單位本 身也是服務機構， 規(guī)模一般是二三十個

造價師培訓網(wǎng)校哪個好？怎樣選擇靠譜的造價師培訓網(wǎng)校？

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造價師培訓網(wǎng)校哪個好？怎樣選擇靠譜的造價師培訓網(wǎng)校？ 造價師培訓網(wǎng)校哪個好？怎樣選擇靠譜的造價師培訓網(wǎng)校？成為了困擾著準備參加造價師 考試人們的難題。 為此，小編特為考生們準備了下面的資料， 供準備選擇造價師培訓網(wǎng)校的 考生們參考。 造價工程師考試相關政策 造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試成績實行 2 年為一個周期的滾動管理辦法， 參加全部 4 個科目考試 的人員必須在連續(xù)的 2 個考試年度內(nèi)通過全部科目， 方可取得造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書。 免 試部分科目的人員，須在一個考試年度內(nèi)通過應試科目方可獲得執(zhí)業(yè)資格。 造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試分四個科目： 《建設工程計價》 、《建設工程造價案例分析》 、《建設 工程造價管理》和《建設工程技術與計量》 。其中《建設工程技術與計量》分為“土建”與 “安裝” 2 個子專業(yè)，報考人員可根據(jù)工作實際選報其一。 怎樣選擇靠譜的造價師培訓網(wǎng)校 一、選擇有多年辦學經(jīng)驗的造價

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