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公司為什么壓工資 用人單位壓工資合 法嗎? 根據(jù)《勞動法》中的規(guī)定,用人單位至少每個(gè)月要支付 一次工資給勞動者,按照正常的理解就應(yīng)該是在每個(gè)月的最 后一天支付當(dāng)月的工資。但現(xiàn)實(shí)中很多用人單位都是在下個(gè) 月才支付上個(gè)月的工資,用大多數(shù)人的說法就是單位壓了工 資,那用人單位壓工資合法嗎 ?下文中小編為你做詳細(xì)解答。 ▲一、用人單位壓工資合法嗎 從相關(guān)法律規(guī)定來看,我國《勞動合同法》第三十八條 規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動 合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件 的 ; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的 ; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的 ; 根據(jù)《勞動法》中的規(guī)定,用人單位至少每個(gè)月要支付一次 工資給勞動者,按照正常的理解就應(yīng)該是在每個(gè)月的最后一 天支付當(dāng)月的工資。但現(xiàn)實(shí)中很多用人單位都是在下個(gè)月才 支付上個(gè)月的工資,用大多數(shù)人的說法就是單位
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工程分部項(xiàng)的造價(jià)占整個(gè)工程的比例不好確定, 因?yàn)楣こ淌前磮D紙施 工,設(shè)計(jì)不同各分部項(xiàng)材料用量不同, 一般大約土石方, 基礎(chǔ),砌筑, 混凝土,鋼筋占工程造價(jià)的 50%左右,屋面防水隔熱,樓地面,墻柱 面,門窗,油漆涂料占工程造價(jià)的 10%左右,水電暖占工程造價(jià)的 15% 左右,模板,腳手架措施費(fèi)等占工程造價(jià)的 8%左右,管理費(fèi)、利潤、 規(guī)費(fèi)、稅金等占工程造價(jià)的 20%左右。 據(jù)此,可以推算出一個(gè)建筑工程的如下占比: 基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分約占 總造價(jià)的 60%左右,砌筑粗裝部分約占總造價(jià)的 12%左右,水電安裝部 分約占總造價(jià)的 18%左右,措施費(fèi)用部分約占總造價(jià)的 10%左右,各個(gè) 部分的造價(jià)均包括了管理費(fèi)、利潤、規(guī)費(fèi)、稅金等各項(xiàng)取費(fèi)在內(nèi)
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