審計(jì)主管教育背景

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

審計(jì)主管培訓(xùn)經(jīng)歷

受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品一般知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。

審計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)

5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

熟悉VBA技能及ERP運(yùn)行系統(tǒng)，有白金傭友軟件使用經(jīng)驗(yàn)；

有良好的政府、銀行關(guān)系，一定的融資能力。

審計(jì)主管技能

精通中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；

熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；

熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；

熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；

良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

審計(jì)主管個(gè)性特征

獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊(duì)精神；

原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

辦公室。

工作環(huán)境舒適，基本無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

職位名稱(chēng)：審計(jì)主管

工作內(nèi)容

分配數(shù)據(jù)輸入、財(cái)務(wù)報(bào)告及其他職責(zé)給適當(dāng)?shù)膯T工；

審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作原稿，確認(rèn)其實(shí)質(zhì)性、準(zhǔn)確性和完整性；

對(duì)下屬員工在審計(jì)程序和方法上進(jìn)行指導(dǎo)和建議，通知程序變更情況及協(xié)助其解決問(wèn)題；

對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行有關(guān)國(guó)家財(cái)務(wù)準(zhǔn)則要求的培訓(xùn)；

準(zhǔn)備符合準(zhǔn)則要求的審計(jì)報(bào)告；

對(duì)所謂的不合法的行為進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的調(diào)查審計(jì)。

審計(jì)統(tǒng)計(jì)含義

審計(jì)統(tǒng)計(jì)管理，是指對(duì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的管理。其目的是為了協(xié)調(diào)審計(jì)統(tǒng)計(jì)的運(yùn)作，保證審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作做到準(zhǔn)確、及時(shí)、全面而又系統(tǒng)地提供內(nèi)外所需的各種資料。其主要方法是通過(guò)制定各種措施和方法，確保各項(xiàng)審計(jì)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的完成。

審計(jì)統(tǒng)計(jì)措施

為了保障審計(jì)統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，必須從以下七個(gè)方面采取措施，以加強(qiáng)審計(jì)統(tǒng)計(jì)管理：

（1）審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理。審計(jì)署主管全面的審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作；審計(jì)署派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作；地方各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本地方的審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院各部門(mén)和地方人民政府各部門(mén)、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)事業(yè)組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)，必須依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，如實(shí)提供審計(jì)統(tǒng)計(jì)資料和相關(guān)情況。

（2）審計(jì)統(tǒng)計(jì)管理必須由指定部門(mén)具體分管，并且要配備專(zhuān)、兼職人員。審計(jì)署設(shè)立審計(jì)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)職審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員；其他地方審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)需要配備專(zhuān)職或兼職審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員；內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)職或兼職審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員。審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；對(duì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員要有計(jì)劃地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員要保持相對(duì)的穩(wěn)定。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督審計(jì)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員，認(rèn)真貫徹統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，履行職責(zé)，準(zhǔn)確、及時(shí)地提供審計(jì)統(tǒng)計(jì)資料，完成各項(xiàng)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，并保障其必要的工作條件。審計(jì)組織如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算或者來(lái)源有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)責(zé)成統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和有關(guān)人員核實(shí)、訂正。審計(jì)統(tǒng)計(jì)員有權(quán)要求有關(guān)單位和審計(jì)人員提供審計(jì)統(tǒng)計(jì)資料和相關(guān)情況，檢查審計(jì)統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，要求改正錯(cuò)誤的統(tǒng)計(jì)資料，有關(guān)單位和審計(jì)人員不得拒絕或阻撓。審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽報(bào)、篡改或拒報(bào)審計(jì)統(tǒng)計(jì)資料；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得自行編制、發(fā)布統(tǒng)計(jì)調(diào)查表；未經(jīng)核實(shí)和批準(zhǔn)，不得自行發(fā)布審計(jì)統(tǒng)計(jì)資料。

（3）審計(jì)統(tǒng)計(jì)管理應(yīng)加強(qiáng)制度管理。審計(jì)署負(fù)責(zé)制定全國(guó)性審計(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃，規(guī)定統(tǒng)一的審計(jì)統(tǒng)計(jì)制度，制定統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)計(jì)方法和基本審計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式，并報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局備案。各級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)按審計(jì)署統(tǒng)一規(guī)定，組織實(shí)施審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作。

（4）審計(jì)統(tǒng)計(jì)管理應(yīng)規(guī)范統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。省級(jí)以上審計(jì)機(jī)關(guān)可以臨時(shí)組織地區(qū)性或?qū)I(yè)性審計(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，但應(yīng)征得本級(jí)審計(jì)統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)的同意，并按規(guī)定向本級(jí)主管部門(mén)備案，且不得與審計(jì)署下達(dá)的專(zhuān)業(yè)審計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表重復(fù)或抵觸。違反規(guī)定自行編制、發(fā)布的審計(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，有關(guān)單位有權(quán)拒絕填報(bào)。

（5）審計(jì)統(tǒng)計(jì)管理應(yīng)健全統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。各級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立、健全審計(jì)統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作制度，嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)工作程序。審計(jì)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)會(huì)同審計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)和審計(jì)人員，根據(jù)審計(jì)意見(jiàn)書(shū)、審計(jì)決定等審計(jì)公文中的數(shù)據(jù)資料，登記審計(jì)統(tǒng)計(jì)各賬，并依據(jù)各賬填統(tǒng)計(jì)報(bào)表，切實(shí)保證數(shù)出有據(jù)。

（6）審計(jì)統(tǒng)計(jì)管理應(yīng)實(shí)行分析報(bào)告制度和保密制度。為了反映審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況和審計(jì)工作成果，揭示審計(jì)工作管理和社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中帶普遍性、傾向性的問(wèn)題，發(fā)揮審計(jì)統(tǒng)計(jì)的信息監(jiān)督和咨詢(xún)服務(wù)作用，應(yīng)當(dāng)實(shí)行按季度上報(bào)審計(jì)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的制度。審計(jì)統(tǒng)計(jì)資料還應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，實(shí)行保密制度，上報(bào)和通報(bào)統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核、簽署或蓋章。

（7）審計(jì)統(tǒng)計(jì)管理應(yīng)建立獎(jiǎng)懲制度。審計(jì)機(jī)關(guān)可依據(jù)考核、檢查的結(jié)果，對(duì)那些提供統(tǒng)計(jì)資料成績(jī)優(yōu)異的，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析成效顯著的，改進(jìn)和完善審計(jì)統(tǒng)計(jì)管理卓有成效的，以及其他方面有特殊貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)和人員，應(yīng)給予表彰；對(duì)那些違反統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，情節(jié)嚴(yán)重，造成不良后果的機(jī)構(gòu)和人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理。 2100433B

1.現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作計(jì)劃由業(yè)務(wù)主管人員擬定，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。工作計(jì)劃應(yīng)包括審計(jì)的時(shí)間、參加人員、查證的項(xiàng)目和內(nèi)容，以及擬采用的具體審計(jì)方法。

2.參加現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的人員，必須二人或二人以上。

3.提前7天將審計(jì)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容通知企業(yè)。

4.查驗(yàn)取證過(guò)程必須要有調(diào)查記錄，并經(jīng)被調(diào)查方人員簽認(rèn)。被調(diào)查方拒絕簽認(rèn)的，應(yīng)由參與現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的二人或二人以上稅務(wù)人員簽認(rèn)。2100433B

會(huì)計(jì)主管崗位名稱(chēng)

主管會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)理或總會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)主管直接上級(jí)

總經(jīng)理

會(huì)計(jì)主管工作目標(biāo)

負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作