建筑施工人員個人勞動保護(hù)用品使用管理暫行規(guī)定

******制造有限公司編號： 管理規(guī)范化體系文件版本:2狀態(tài):0 勞動保護(hù)用品發(fā)放、使用管理程序第1頁共2頁 1.主題內(nèi)容與適用范圍 為切實保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。本 程序規(guī)定勞保用品的采購、發(fā)放、使用等方面內(nèi)容。 本程序適用于公司職工、來公司實習(xí)人員勞保管理。 2職責(zé) 2.1生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)勞保用品的計劃、驗收、核發(fā)、監(jiān)督使用。 2.2供應(yīng)商管理部負(fù)責(zé)勞保用品供應(yīng)廠家的確定，產(chǎn)品質(zhì)量處理。 2.3各單位負(fù)責(zé)本單位職工勞保用品的正確使用。 2.4財務(wù)部負(fù)責(zé)勞保用品開支資金，確保勞保費用。 3工作程序 3.1生產(chǎn)管理部《安徽省職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合公司生 產(chǎn)實際，按照不同工種，不同勞動條

絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第一頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 文件名稱 文件編號 版別 受控狀態(tài) 發(fā)行日期 實施日期 勞保用品發(fā)放和使用管理制度 ccl-ems-zd-03-019 a 2009-12-17 2010-01-01 總經(jīng)理核準(zhǔn) approvedby 管理代表審核 reviewedby 部門主管申請者 originatedby 分發(fā)相關(guān)單位： 單位□總經(jīng)理□管理代表□銷售部□行政部□生產(chǎn)部□品質(zhì)部 絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第二頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 文件修訂記錄 版本修訂日期制作人原內(nèi)容簡述修訂內(nèi)容簡述 a2009-12-17邵錦源 絲艾（合肥）包裝材料有限公司 第三頁 文件編號：ccl—ems—zd—03—019 版本 a 1.目的 為切實做到合理發(fā)放、規(guī)范管理

勞動保護(hù)用品使用規(guī)范 為規(guī)范本公司勞動保護(hù)用品的使用、發(fā)放和保管，使員工在生產(chǎn)過程中正 確穿戴勞動保護(hù)用品，保護(hù)員工在勞動生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康，減 少生產(chǎn)過程中的傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保員工不受傷害特制定本規(guī)定： 1、職責(zé) 1.1、安全員 在日常的安全生產(chǎn)管理過程中，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)人員的勞動保護(hù)用品 佩戴的正確性，對違規(guī)者進(jìn)行糾正、批評和教育，并按規(guī)定處罰。 1.2、班組長 1.2.1對新員工或轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工崗前教育，使新員工或轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工能正 確佩戴勞動保護(hù)用品。 1.2.2在生產(chǎn)過程中，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查生產(chǎn)人員的勞動保護(hù)用品正確佩 戴，對違規(guī)者進(jìn)行糾正、批評和教育，并按規(guī)定處罰。 1.2.3對重點危險生產(chǎn)部位，生產(chǎn)前根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和環(huán)境的特點，安排和指導(dǎo) 生產(chǎn)人員按相關(guān)規(guī)定佩戴相應(yīng)的勞動保護(hù)用品。并加強現(xiàn)場監(jiān)督、檢查，確保 生產(chǎn)人員正確使用和佩戴勞動

ga/m11·06b ·勞動防護(hù)用品定額管理辦法·第1頁共3頁 勞動防護(hù)用品定額管理辦法 1目的 為規(guī)范和明確勞動防護(hù)用品的管理職責(zé)特制定本規(guī)定。 2范圍 2.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、采購及領(lǐng)用程序。 2.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各廠、部。 3術(shù)語 本規(guī)定中的勞動防護(hù)用品是指為保護(hù)職工在工作過程中的安全和健康而配發(fā)的用品。 4職責(zé) 4.1生產(chǎn)部技安環(huán)保辦根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定制定各專業(yè)及崗位工種的勞動防護(hù)用品 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，同時負(fù)責(zé)各部門勞動防護(hù)用品物資申領(lǐng)采購計劃的統(tǒng)計匯總、審核及計劃外申 領(lǐng)采購物資的審查批準(zhǔn)（合理性審核），建立健全各部門月度勞動防護(hù)用品物資消耗統(tǒng)計 臺帳（含計劃內(nèi)與計劃外），并對勞動防護(hù)用品的采購質(zhì)量及使用情況實施有效監(jiān)控（可 參與指定采購供方的考察評審，同時負(fù)責(zé)指定物資更新?lián)Q舊管理）。 4.2采購部根據(jù)生產(chǎn)部每

勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度 第一條、為規(guī)范勞動保護(hù)用品發(fā)放管理工作，保障員工人身安全與 健康，杜絕管理浪費，根據(jù)國家《勞動保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié) 合公司安全生產(chǎn)工作實際，制定本制度。 第二條、本制度適用我司員工勞動保護(hù)用品的發(fā)放和管理。 第三條、本制度所稱勞動保護(hù)用品，是指為員工配備的，使其在勞 動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人保護(hù)用品。 第四條、勞動保護(hù)用品是指《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》中的物品。 第五條、勞動保護(hù)用品按照《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》要求發(fā)放。 勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴(yán)格按照所定周期發(fā)放。 第六條、工貿(mào)部根據(jù)公司勞動保護(hù)用品管理辦法，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用 品的采購管理,統(tǒng)購勞保的采購和質(zhì)量控制。公司安環(huán)部負(fù)責(zé)勞動保 護(hù)用品的計劃申報、發(fā)放審核和臺帳建立。 第七條、庫房負(fù)責(zé)對勞保用品的到貨進(jìn)行驗收及臺帳記錄，按照采 購計劃進(jìn)行核發(fā)。安環(huán)部建立特種勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時

勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行） （國經(jīng)貿(mào)安全（2000）189號文件） 序號 工 作 服 工 作 帽 工 作 鞋 勞 防 手 套 防 寒 服 雨 衣 膠 鞋 眼 護(hù) 具 防 塵 口 罩 防 毒 護(hù) 具 安 全 帽 安 全 帶 護(hù) 聽 器 1 加油站操作 工 jdjdfznyjd√jd√ jd ny 2機艙拆解工√√fzcc√√√jfcj√√√ 3帶鋸工√√fzfg√√√cj√√ 4鍛造工zrzrfzzr√ hw cj √√ 5電鍍工sjsjsjfzsj√sjfy√ 6噴砂工√√fz√√√jfcj√√ 7鉗工√√fz√√cj√ 8車工√√fzcj 9油漆工√√√√√√ 10電工√√fzjyjy√√√ 11

浙江省長城建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 建筑施工人員個人勞動保護(hù)用品使用管理規(guī)定（2010版） 1總則 1.01為加強對集團(tuán)公司內(nèi)施工現(xiàn)場施工人員個人勞動保護(hù)用品的使用管理，保障施工作業(yè)人員安全與 健康，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》建 設(shè)部《建筑施工人員個人勞動保護(hù)用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。 1.02本規(guī)定所稱個人勞動保護(hù)用品，是指在建筑施工現(xiàn)場，從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、 安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵（毒）口罩等個人勞動保護(hù)用品（以下簡稱“勞 動保護(hù)用品”）。 1.03勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。 特種勞動防護(hù)用品目錄由集團(tuán)安全管理部確定并公布（詳見附件）；未列入目錄的勞動防護(hù)用品為 一般勞動防護(hù)用品。 1.04本集團(tuán)內(nèi)從事建筑施工活動的項

勞動保護(hù)用品管理制度 (2)

勞動防護(hù)用品發(fā)放制度 一、發(fā)放原則 1.為了加強勞動保護(hù)，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)勞動 過程中的安全衛(wèi)生和健康，發(fā)放勞動保護(hù)用品。 2.根據(jù)勞動條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的原則，根據(jù) 不同的工種崗位，不同的工作環(huán)境，發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。 3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo) 準(zhǔn)發(fā)給。 4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有，但根據(jù)實際情況不需要者不發(fā)。 二、發(fā)放和管理 1.各科室必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持“管 生產(chǎn)必須管安全”的原則，認(rèn)真實施勞動保護(hù)法律、法規(guī)， 維護(hù)職工勞動保護(hù)的合法權(quán)益，做好勞動保護(hù)工作 2.各科室必須嚴(yán)格執(zhí)行公司勞保用品領(lǐng)用制度，職工在生 產(chǎn)勞動過程中必須遵守有關(guān)法律法規(guī)、勞動紀(jì)律和安全衛(wèi)生 的規(guī)章制度，必須正確使用安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護(hù)用品。 3.安全科負(fù)責(zé)礦山的勞保用品管理工作，制定修改本單位勞 保實施細(xì)則，并會同工會、人事、財務(wù)等部

第1頁共2頁 1目的 為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動者的健康， 使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù) 用品配備，加強員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。 3職責(zé)與分工 主管部門：安環(huán)科。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。 相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。 4內(nèi)容與要求 4.1在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和 勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員 進(jìn)行勞動防護(hù)用品配備。 4.1.1免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品，并不以貨幣形式 或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。 4.1.2員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變 化的勞動防護(hù)用品（除特殊工種外

勞動防護(hù)用品的管理制度 一、目的 1、規(guī)范職工勞動防護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更 換、報廢等管理； 2、確保職工生產(chǎn)過程中的安全與身體健康，確保安全生產(chǎn)。 二、法規(guī)依據(jù)；根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》和國經(jīng)貿(mào)安 全【2000】189號《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定，特制定本 制度 三、責(zé)任： 1、人事科（廠辦）負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度； 2、本公司有關(guān)部門及全體職工必須履行本制度。 四、勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn) （一）勞動防護(hù)用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè) 危害所配備的防護(hù)裝備，不是福利待遇，不能強調(diào)平均和攀比;不得以 錢代物,必須按規(guī)定實物發(fā)放。 （二）勞動防護(hù)用品分為二大類。 1、特種勞動防護(hù)用品 （1）頭部護(hù)具類（2）呼吸護(hù)具類（3）眼（面）護(hù)具類 （4）防護(hù)服類（5）防護(hù)鞋類（6）防墜落護(hù)具類

月）2年1983勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度（ 保障正確合理地使用勞動保護(hù)用品，為認(rèn)真貫徹國家關(guān)于勞動保 護(hù)工作各項政策規(guī)定， 職工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，特制定本制度。 而勞動防護(hù)用品是黨和國家為了保護(hù)職工在生產(chǎn)中安全與健康的 一種輔助性措施，一、 不是福利待遇，在發(fā)放使用時，必須認(rèn)真執(zhí)行政策，加強管理， 從嚴(yán)掌握。 二、勞動保護(hù)用品的發(fā)放原則，按廠現(xiàn)行控制既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)貨 源及庫存品種、質(zhì)量 情況發(fā)放。開展拆洗縫補，充分利舊利廢。 三、勞動保護(hù)用品的發(fā)放，應(yīng)按勞動條件及對人身的危害程度發(fā) 給，可發(fā)可不發(fā)的不 應(yīng)發(fā)給，勞動條件相同的發(fā)給相同的防護(hù)用品；工種不同，勞動 條件不同的，發(fā)給不同的防 護(hù)用品。 四、節(jié)約和合理地使用防護(hù)用品，不準(zhǔn)任意送人或出賣，堅持為 公使用，非公不用。 五、對防護(hù)用品因本人保管不善，無論在廠內(nèi)或廠外丟失損壞 時，按照使用期限按月 份折算價值，進(jìn)行賠款。 六、對

勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度 第一條總則 1.勞動保護(hù)用品發(fā)放和管理的歸口部門是行政部，根據(jù)行政部提供的發(fā)放要 求，及人事部的定員定崗和員工的不同勞動條件，按照勞動保護(hù)用品的發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放； 2.合理發(fā)放和正確使用勞動防護(hù)用品，是保護(hù)員工的安全和健康，保證生產(chǎn)（工 作）正常進(jìn)行的重要條件。各部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常向員工宣傳正確使用和愛護(hù)勞 動用品的重要性和必要性； 3.為了預(yù)防生產(chǎn)過程中的工傷事故、職業(yè)病，必須嚴(yán)格按員工不同勞動條件相 應(yīng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。 第二條發(fā)放勞動防護(hù)用品的原則 1.各部門應(yīng)按員工各工種的實際勞動條件需要，發(fā)放勞動防護(hù)用品。勞動條件 相同的同類工種，發(fā)給相同的防護(hù)用品，但工種相同，而勞動條件不同，則 發(fā)放防護(hù)用品的時間不同； 2.員工與公司簽訂勞動合同后，勞動防護(hù)用品必須嚴(yán)格遵照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定發(fā) 放，按規(guī)定的使用年限認(rèn)真執(zhí)行； 3.任何單位和個人不得

xxx廠勞動保護(hù)用品管理制度 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家《勞動保護(hù)用品管 理規(guī)定》，為切實保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，進(jìn)一步 明確勞動保護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報 廢的過程控制方法。特制訂xxx廠勞動保護(hù)用品管理制度。 一、發(fā)放勞動保護(hù)用品的范圍 勞動保護(hù)用品的發(fā)放必須嚴(yán)格執(zhí)行《xxx廠勞動保護(hù)用品發(fā) 放標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。標(biāo)準(zhǔn)未列入工種，按國家《勞動保護(hù)用品配 備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，比照相近工種執(zhí)行。 二、勞動保護(hù)用品的采購 1、勞保用品的采購由廠部指定部門或人員負(fù)責(zé)。安全保衛(wèi) 科根據(jù)庫存及使用情況每年12月底前制定下年度采購計劃。如 有計劃外特殊需要，應(yīng)由使用部門提出申請，報經(jīng)安全保衛(wèi)科 審核，廠部批準(zhǔn)后實施。 2、對于特種勞動保護(hù)用品的采購，采購人員必須查驗供應(yīng) 商資質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量保證相關(guān)文件，并保留復(fù)印件，例如： ——營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書； ——產(chǎn)品

勞動保護(hù)用品配備和管理制度 1、勞動防護(hù)用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應(yīng)當(dāng)按 照國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護(hù)用品，不得以貨幣形式或用其 它物品替代。 2、勞動用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審 批后由相關(guān)部門采購并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表，任何個人與部門不得隨意更改發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。 3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形 象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當(dāng)使用 行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。 4、對于因工作特殊或搶險、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以 提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報廢、補發(fā)或更換。 5、采購人員必須購買合格的勞動防護(hù)用品，保管人員在發(fā)放前

興固公司勞動保護(hù)用品管理制度 第一章總則 1.為了保障員工的安全與健康，同時為了加強對勞保用品 的管理，規(guī)范勞保用品的采購、保存、發(fā)放等，根據(jù)國家有關(guān)法 律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本管理辦法。 2.本制度適用于公司所有員工。 第二章使用原則 1.本公司根據(jù)各個崗位的實際情況，制定相關(guān)的勞保用品發(fā) 放標(biāo)準(zhǔn)，定時、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。 2.本管理辦法所指的勞保用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為 避免遭受傷害或職業(yè)危害所配備的必要防護(hù)用品，不能強調(diào)平均 或進(jìn)行攀比。 3.員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止 擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。 4.公司辦公室負(fù)責(zé)勞保用品的采購工作，倉庫負(fù)責(zé)勞保用品 的各項管理(保存、發(fā)放)等工作。 第三章管理細(xì)則 （一）.勞保用品發(fā)放 （1）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期，請參 閱附件《勞保用品標(biāo)準(zhǔn)表

103 勞動保護(hù)用品管理制度 為了合理發(fā)放、使職工個人勞動防護(hù)用品（以下簡稱防護(hù)用品），糾正 當(dāng)前防護(hù)用品發(fā)放面過寬、標(biāo)準(zhǔn)地視。浪費嚴(yán)重等管理混亂現(xiàn)象，以利于 生產(chǎn)，利于保障職工的安全健康，根據(jù)國務(wù)院國發(fā)（1998）69號決定的要 求，制定本制度。 發(fā)放防護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一種預(yù)防性輔 助措施。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞 動條件、配備發(fā)放防護(hù)用品。 一、發(fā)放防護(hù)用品的范圍。 防寒服用于在高山和寒冷地地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外、露天作業(yè)以及經(jīng) 常從事低溫作業(yè)的工人。 1.冬裝一般采用卡機布、斜紋布、勞動布、帆布等，夏裝一般采用府 綢布、的確良等。少數(shù)在特殊要求的工種（如酸堿生產(chǎn)）可采用絲、毛織 品。對于在易燃、易爆、燒灼和有靜電發(fā)生場所作業(yè)的工人，禁止使用化 纖防護(hù)用品。 2、防護(hù)手套，用于在操作中易于火燒手、燙手、否則手和嚴(yán)重磨手的

化工集團(tuán)勞動保護(hù)用品發(fā)放使用和管理制度 為加強員工勞動防護(hù)，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保 護(hù)員工健康，加強員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理，特制 定本制度。 本制度所稱勞動防護(hù)用品是指在工作過程中未免遭或 減輕事故傷害和職業(yè)病危害，保護(hù)職工健康，由公司統(tǒng)一發(fā) 放和配備，供員工使用的防護(hù)用品（具）。 1、使用范圍 本制度適用于公司針對勞動保護(hù)用品的購買、驗收、保管、 發(fā)放、使用、更換、報廢等管理工作的管理制度。 2、責(zé)任部門 2.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)，分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。 2.2公司物資部是購買、保管、發(fā)放、更換、報廢等工作的 責(zé)任部門。 2.3工程部是勞動保護(hù)用品驗收職能部門。 2.4依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康相關(guān)規(guī)定，各部門根 據(jù)安全生產(chǎn)狀況及職業(yè)健康日常管理要求，提出切實可行方 案和計劃，經(jīng)分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。所 有勞動保護(hù)用品的采購需求，均由物資部匯總，負(fù)

1 xxxx公司勞動防護(hù)用品管理制度 編號pg/03/ac-014修改次數(shù)第一次實施日期2012年10月 批準(zhǔn)趙六 審核王五 編制張三 1目的與范圍 本制度規(guī)定了xxxx開關(guān)電器有限公司勞動防護(hù)用品的采購、驗收、存儲、使用、更換及報廢等 要求，其目的是為了合理配備個人防護(hù)用品，確保勞動防護(hù)用品的質(zhì)量優(yōu)良、配備充足、使用節(jié)約， 保障作業(yè)人員人身安全與健康，降低工傷事故率。 本制度適用于xxxx開關(guān)電器有限公司各單位及人員的勞動防護(hù)用品管理。 2管理職責(zé) 2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司勞動防護(hù)用品管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。 2.2財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)設(shè)置勞動防護(hù)用品專項預(yù)算資金，滿足采購所用資金。 2.3管理部負(fù)責(zé)按時采購質(zhì)量合格、安全資質(zhì)齊全的勞動防護(hù)用品。 2.4設(shè)備安全課負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的入庫質(zhì)量檢查驗收。 2.5管理部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的倉儲及發(fā)放。 2.6

勞動保護(hù)用品安全管理制度 第一章總則 第一條為加強勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理，維 護(hù)施工現(xiàn)場施工人員的安全與健康，特制定本制度。 第二條勞動防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或 者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。 第三條勞動防護(hù)用品的使用遵循符合安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性傷害的需要、避免浪 費的原則。 第二章勞動防護(hù)用品分類 第四條勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。 第五條特種勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品分為如下6大類： （一）頭部護(hù)具類； （二）呼吸護(hù)具類； （三）眼（面）護(hù)具類； （四）防護(hù)服類； （五）防護(hù)鞋類； （六）防墜落護(hù)具類。 第六條未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品，如工作服、手套等。 第三章勞動防護(hù)用品采購、驗收 第七條由安全監(jiān)督管理部根據(jù)勞動防護(hù)用品的發(fā)放

勞動合同 編號： 甲方（用人單位）： 地址： 乙方（勞動者）：身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動 合同。 一、合同的類別和期限 合同以完成一個項目或一定工作為期限，自年月日起，至合同約定的工作 內(nèi)容完成后止。 二、工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容 1、工作崗位： 2、工作地點、工作內(nèi)容均根據(jù)甲方的項目實際情況安排和調(diào)整。 三、勞動報酬和社會保險 1、乙方在崗期間的工資是含有社會保險的工資，且雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 2、甲方每月日將工資和社會保險費按時足額打入乙方工資卡內(nèi)，共計：元/月。 如因?qū)嶋H情況無法打銀行卡，乙方需委托他人代領(lǐng)，并由乙方本人寫委托書。 3、乙方回其戶口所在地社保所繳納社會保險，并將有關(guān)保險繳納憑證交于甲方保管備查，如因 乙方?jīng)]有回其戶口所在地社保所繳納社會保險，則今后有關(guān)社

勞動合同書 甲方：項目部。 乙方：身份證號碼： 。 住址：。聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 從年月日起至 完成時 止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是辦理離場手續(xù)