我國建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同權益保障制度

從我國建筑業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),對建筑業(yè)農(nóng)民工的素質(zhì)結構特點、培訓現(xiàn)狀、培訓存在的問題進行了分析,提出了解決的對策,最后對建筑業(yè)發(fā)展中農(nóng)民工的培訓問題進行了展望,從而促進我國建筑業(yè)的發(fā)展。

2015年1月5日,人力資源和社會保障部、住房和城鄉(xiāng)建設部、國家生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中華全國總工會聯(lián)合召開視頻會議,動員部署《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》的貫徹實施工作。會上,人力資源和社會保障部副部長胡曉義對《意見》進行了解讀。農(nóng)民工工傷維權能力弱工傷待遇落實難\"截至2014年11月底,全國工傷保險參保人數(shù)已經(jīng)達到2億0

近日,北京市人社局與市總工會聯(lián)合開展了工傷保險集中宣傳活動,記者從中了解到：2017年北京將實現(xiàn)建筑業(yè)從業(yè)人員全部參加工傷保險。＂建筑業(yè)是高危行業(yè),一旦發(fā)生意外,工傷保險就是保障線。＂

北京市總工會近期對30家來京施工勞務企業(yè)50個建筑工地的3000名農(nóng)民工進行了權益保障問卷調(diào)查。調(diào)查采用施工現(xiàn)場當面發(fā)放、填寫、回收問卷方式,共發(fā)放問卷3000份,收回2990份,回收率達到99.7%。有效問卷2967份,有效率為99.2%。在問卷調(diào)查之外,還對近20名農(nóng)民工進行了深入訪談,先后召開了總包企業(yè)、區(qū)縣建筑業(yè)聯(lián)合會、勞

隨著我國城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程的逐步加快,一個特殊的群體隨之出現(xiàn)在市民中,他們是來自于農(nóng)村,為了我國的城市建設和經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻,他們被賦予了一個新的稱呼——\"農(nóng)民工\".\"農(nóng)民工\"群體的出現(xiàn)從一方面來說有利于經(jīng)濟社會建設,而另一方面,卻產(chǎn)生了某些讓我們不得不面對的社會問題.基于此,本文將著重分析探討建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動權益保障法律制度,以期能為以后的實際工作起到一定的借鑒作用.

建筑業(yè)農(nóng)民工面臨培訓有缺陷、社會保險繳納缺位、勞動合同落不到實處等諸多勞動保護問題,而拓寬建筑行業(yè)保險市場、促進安全生產(chǎn)中介機構發(fā)展等措施,不失為加強建筑業(yè)農(nóng)民工勞動保護的一套好\"組合拳\"。

勞動合同 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 委托代理人： 單位地址： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《重慶市勞動 合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定，結合本行業(yè)實際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本合同，共同遵守。 第一條本合同從年月日起至工程完成結束時止，為本合同的期 限終止時間。 第二條甲方安排乙方在。 第三條乙方應按照本合同規(guī)定和甲方的要求，自覺進行工作，按時完成規(guī)定的 工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。因生產(chǎn)工作需要，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方工作。 第四條甲方以下列第____種計算方式支付乙方工資： 1、計時工資。每月工資為_______元。 2、計件工資。每________________（工作量單位）支付工資______

建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書 甲方（建造施工企業(yè)）： 名稱：法定代表人： 地址：電話： 乙方（農(nóng)民工）： 姓名：性別：年齡：文化程度： 住址：身份證號： 甲乙雙方依照《勞動法》及《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設部等部門對于進一步解決建設領 域拖欠工程款咨詢題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 自年月日起至年月日止或者工作（工程）結束止。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常事情下乙方應當完成生產(chǎn)（工作） 任務，具體生產(chǎn)（工作）任務和質(zhì)量標準為： 三、工作時刻 1、甲方實行每日別超過8小時、每周別超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或 別定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班別超 過3小時，月加班別超過36小時。

合同編號 建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同 甲方（用人單位）企業(yè)名稱： 性質(zhì)：地址： 乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼： 文化程度：家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意 簽訂本勞動合同： 一、合同期限 第一條①本合同期限從年月日至年月日止。 ②本合同期限從年月日至乙方所擔任的本崗位工種完工止。其中試用期 自年月日至年月日。 二、工作內(nèi)容和工作時間 第二條乙方從事工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、 按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條甲方確定乙方實行綜合計算工時制度（標準、不定時、綜合計算）。甲方應按照國家法 律、法規(guī)規(guī)定，結合建筑行業(yè)特點，合理安排乙方的工作時間和休息。 三、勞動保護和勞動紀律 第四條甲方必須對乙方進行國家和地方法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳，進

天津市建筑企業(yè)招用務工農(nóng)民勞動合同書 甲方（用人單位）名稱：________________________________________ 法定代表人：________________________________________ 地址：________________________________________ 本市辦公地址：________________________________________ 乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________ 性別：_________________民族：_________________ 戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區(qū)） ______________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______________村（街

建筑行業(yè)農(nóng)民工的工傷保險問題,已經(jīng)引起社會各界的廣泛關注,建立適合建筑行業(yè)農(nóng)民工的工傷保險制度是保護農(nóng)民工健康和維護社會穩(wěn)定的必要條件。本文通過分析建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險制度的現(xiàn)狀以及問題,探討了如何建立和完善適合我國建筑行業(yè)農(nóng)民工自身特點的工傷保險制度。

建筑行業(yè)農(nóng)民工為城市建設及經(jīng)濟發(fā)展付出了汗水、作出了貢獻,加強他們的權益保障,是新勢下構建和諧勞動關系的現(xiàn)實需要。當前,建筑行業(yè)農(nóng)民工權益保障中存在一些問題,主要是勞動合同簽訂率低,基本勞動權益保障難;工作環(huán)境、工作時間不穩(wěn)定,勞動安全衛(wèi)生保障難;收入瓶頸現(xiàn)象突出,工資增長保障難;社保保險參保率不高,保險保障難。為此建議:一、全面推廣勞動合同制度,規(guī)范界定農(nóng)民工合法權益。依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》,在建筑

城市建筑行業(yè)農(nóng)民工有相對固定的單位,農(nóng)民工群體的數(shù)量較多,屬于高危險性行業(yè),存在的社會保障問題也比較多,具有一定的代表性。針對當前建筑農(nóng)民工社會保障權利缺失的現(xiàn)狀,提出了建筑行業(yè)農(nóng)民工的合法權益保護的建議,探索完善社會保障立法和其他相關制度的路徑,以保障農(nóng)民工的社會權益。

建筑工程簡易集體勞動合同 （參考文本） ：）施工企業(yè)方（甲 聯(lián)系電話：項目負責 人： 聯(lián)系電話：企業(yè)授權管理工 資專人： 乙：（施工班組）方 居民身份證號碼：班組負 責人： 聯(lián)系電話：住址： 。項目施工，工種為甲方聘用 乙方進行(zhòng)n雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定， 協(xié)商一致、平等自愿、遵循合法公平、 誠實信用的原則簽訂本合同。 本合同從乙方進場起生效，到乙方退場或 項目完工為第一條 止。 種工資形式：甲方確定乙方實行以下 第第二條 。、實行計時工資，工資標 準為1 。、實行計件工資制，工資 標準為2 設計（乙方的工作內(nèi)容為 第三條 。，支付方式為：文 件編號） 甲乙雙需要調(diào)整工資標準的，市場因素引 起工價變動，第四條 方協(xié)商一致后在本合同第九條補充條款 中進行約定。 雙方可委托造價咨詢機構甲乙雙方對工資 發(fā)生爭議的，第五條

建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書（示范文本）——使用說明　　一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)?！　∪?、簽訂勞動合同，甲方應...

湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書 編號：__________________ 甲方（用人單位）名稱：___________ 地址：___________________________ 性質(zhì)：___________________________ 法定代表人（委托代理人）：_______ 乙方（勞動者）姓名：_____________ 性別：___________________________ 出生年月：_______________________ 家庭住址：_______________________ 居民身份證號碼：_________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié) 商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第_________種

建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書（示范文本）— 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人）： 地址： 性質(zhì)： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓 名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 湖南省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》 等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞 動合同。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自年月日起 至年月日止。 （二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同 所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日 至工作（任務）完成時即行終止。 其中試用期自年月日至年月日止，期限 為天。 二、工作崗位 （一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意 在崗位工

1 在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動合同 [頁2] 在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動合同在京建筑施工企業(yè)外地 農(nóng)民工勞動合同 （五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的； （六）被依法追究刑事責任的。 第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以 書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當事人約定的其他內(nèi)容 第十一條乙方在履行期間，因個人失職給甲方造成損失的，應 當承擔賠償責任。 第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： __________________________________________________________________ ____ __________________________________________________________________ ____ 七、勞動爭議處理及其它

勞動合同書范本（在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工）——勞動合同書范本（在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工），word格式,共6頁?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

勞動合同書(適用于在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工)

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考~1~ 建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動合同書范本 編號____________ 甲方________________________ 法定代表人__________________ 施工工地地址________________ 在京住所地通訊地址__________ 乙方_________________________ 居民身份證號_________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_____________________ 郵政編碼_____________________ 戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條

寶塔紙業(yè)職工勞動權益保障制度 為保障職工的勞動權益，調(diào)整勞動關系，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進 步，根據(jù)勞動法、工會法等有關法律、法規(guī)，制定本制度。 1、職工依法享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生 保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議 處理的權利以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動權利。 2、用人單位自用工之日起即與職工形成勞動關系。 3、用人單位錄用、接收職工，不得向其收取抵押金、抵押物、 保證金、集資款等款物，不得扣留其居民身份證、暫住證、畢業(yè) 證等證件。用人單位不得因職工不集資或者不繳納抵押性款物而 拒絕與其訂立勞動合同或者解除勞動關系 4、用人單位不得采用加大勞動強度、延長工作時間等手段迫使 職工提出解除勞動合同，以逃避承擔經(jīng)濟補償責任。 5、用人單位應當與工會或者職工代表建立集體協(xié)商制度，訂立 集體合同。 6、用人單位應當結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，建