盈欣咨詢(xún)公司管理規(guī)章制度及崗位職責(zé)

管理制度及崗位責(zé)任制 （匯編） 廣東建浩工程項(xiàng)目管理有限公司 二〇一二年六月 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準(zhǔn)則和辦事規(guī)則。沒(méi)有規(guī) 矩不成方圓，希望全體員工認(rèn)真自覺(jué)遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家，視公司發(fā)展為己任。要愛(ài)崗敬業(yè)，努力 工作。在實(shí)際工作中要嚴(yán)格約束自己的行為，遵章守紀(jì)，勇于負(fù) 責(zé)。做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，問(wèn)心無(wú)愧。通過(guò)努力拼搏，團(tuán)結(jié) 奮進(jìn)，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，提升公司在社會(huì)上的信譽(yù)，實(shí) 現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 廣東建浩工程項(xiàng)目管理有限公司 二〇一二年六月 目錄 第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德????????????1 一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則????????????????????2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德???????????????3 內(nèi)部資料 不得外傳 第二篇、規(guī)章制度?????????????????

目錄 物業(yè)工程部維修管理制度(含水電)..............................................................................................................1 維修電工崗位職責(zé)..............................................................................................................................1 值班電工崗位職責(zé)...................................................................................................................

總則 第一條目的∶為使本公司員工的管理有所遵循,特制定本規(guī)章。 第二條范圍∶ ⒈本公司員工的管理,除遵照國(guó)家和廣州市政府有關(guān)法律、法規(guī)外,皆依本規(guī)則辦理。 ⒉本規(guī)則所稱(chēng)員工,系指本公司雇用的男女從業(yè)人員。 錄用 笫三條新進(jìn)人員先行試用一個(gè)月,期滿(mǎn)考核合格者,方可正式聘用。 第四條試用人員因品行不良或工作成績(jī)欠佳或無(wú)故曠工者,隨時(shí)停止試用,予以辭退;試 用未滿(mǎn)一個(gè)月者,按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算酬勞。 第五條試用人員于報(bào)到時(shí),應(yīng)向人事經(jīng)理繳驗(yàn)、填寫(xiě)下列表件∶ ⒈居民身份證,學(xué)歷證件復(fù)印本。 ⒉最后工作單位離職證明。 ⒊保證書(shū)。 ⒋試用同意書(shū)。 ⒌人事資料表。 ⒍相片2張。 保證 第六條本公司員工應(yīng)一律辦理保證手續(xù)。 第七條保證人的資格必須是具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力的成年公民。 第八條在本公司工作的員工不能擔(dān)任保人。 第九條被保證人有

==== ====== 內(nèi)部資料 不得外傳 規(guī)章制度及崗位職責(zé) （匯編） 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二00九年十月 ==== ====== 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 活動(dòng)和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準(zhǔn)則和辦事規(guī) 則。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，希望全體員工認(rèn)真自覺(jué)遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家，視公司發(fā)展為己任。要愛(ài)崗敬業(yè)， 努力工作。在實(shí)際工作中要嚴(yán)格約束自己的行為，遵章守紀(jì)， 勇于負(fù)責(zé)。做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，問(wèn)心無(wú)愧。通過(guò)努力 拼搏，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，提升公司在社 會(huì)上的信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二00九年十月 ==== ====== 目錄 第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德,,,,,,,,,,,,1 一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)

規(guī)章制度及崗位職責(zé) 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定所必須 遵循的行業(yè)準(zhǔn)則和辦事規(guī)則。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，希望全體員工認(rèn)真自覺(jué)遵守執(zhí)行。 要愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作。在實(shí)際工作中要嚴(yán)格約束自己的行為，遵章守紀(jì)，勇于負(fù)責(zé)。 做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，問(wèn)心無(wú)愧。通過(guò)努力拼搏，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益， 提升公司在社會(huì)上的信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 一、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德 1、維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益，按照“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的守則執(zhí)業(yè)； 2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的 義務(wù)和職責(zé)； 3、努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平； 4、不以個(gè)人名義承攬業(yè)務(wù)； 5、不得同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上監(jiān)理單位注冊(cè)和從事監(jiān)理活動(dòng)，不在政府部門(mén)和施工及 材料設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)單位兼職； 6、不為所監(jiān)

管理制度及崗位責(zé)任制 （匯編） 內(nèi)部資料 不得外傳 廣東建浩工程項(xiàng)目管理有限公司 二〇一二年六月 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 活動(dòng)和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準(zhǔn)則和辦事規(guī) 則。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，希望全體員工認(rèn)真自覺(jué)遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家，視公司發(fā)展為己任。要愛(ài)崗敬業(yè)， 努力工作。在實(shí)際工作中要嚴(yán)格約束自己的行為，遵章守紀(jì)， 勇于負(fù)責(zé)。做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，問(wèn)心無(wú)愧。通過(guò)努力 拼搏，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，提升公司在社 會(huì)上的信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 廣東建浩工程項(xiàng)目管理有限公司 二〇一二年六月 目錄 第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德????????????1 一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則????????????????????2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德???????????????3 第二篇、規(guī)章制度????????????????

駕駛員崗位職責(zé)及規(guī)章制度 1、參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全運(yùn)輸規(guī)章制度。 2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的車(chē)輛和安全設(shè)施是否齊全完好。 3、嚴(yán)禁超標(biāo)裝載行車(chē)，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實(shí)、整潔。 4、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和行駛過(guò)程中的異常情況。 5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)車(chē)輛，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除并做好記錄，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清潔。 6、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。 7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào) 告。 8、堅(jiān)持車(chē)輛的檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)妥善處理，確保車(chē)輛處于完好投用狀態(tài) 9、嚴(yán)禁在駕駛室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁在車(chē)上攜帶其他易燃、易爆品，嚴(yán)禁讓與工作無(wú)關(guān)的人員搭車(chē)。 10、途中如需停車(chē)時(shí)，不得?？吭跈C(jī)關(guān)、學(xué)校、廠(chǎng)礦、橋梁、倉(cāng)庫(kù)和人員稠密等地方，停車(chē) 位置應(yīng)通風(fēng)良好，停車(chē)地點(diǎn)附近不得有

蕪湖宇坤地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)代理有限公司 房地產(chǎn)公司規(guī)章制度及崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理工作職責(zé)規(guī)定 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、提供信息，為公 司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。 2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù)，主管項(xiàng)目的前期報(bào)批報(bào)建手續(xù)的辦理。 3、協(xié)調(diào)主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作 體系。 4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 辦公室主任崗位職責(zé) 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)辦公室工作全面負(fù)責(zé)。 2、以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門(mén)目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參 謀、助手作用。 5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類(lèi)綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔 的查閱把關(guān)等。 6、組織辦公室做好會(huì)議

. 房地產(chǎn)公司規(guī)章制度及崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理工作職責(zé)規(guī)定 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、提供 信息，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。 2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù)，主管項(xiàng)目的前期報(bào)批報(bào)建手續(xù)的辦理。 3、協(xié)調(diào)主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織 體系和工作體系。 4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 辦公室主任崗位職責(zé) 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)辦公室工作全面負(fù)責(zé)。 2、以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門(mén)目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān) 系，發(fā)揮參謀、助手作用。 5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類(lèi)綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)， 重要文檔的查閱把關(guān)等。 6、組織辦公室做好會(huì)議的

房地產(chǎn)公司部門(mén)規(guī)章制度及崗位職責(zé)——房地產(chǎn)是綜合性很強(qiáng)的管理公司，現(xiàn)有一套成型的管理制度，請(qǐng)各位同行共勉......

房地產(chǎn)公司規(guī)章制度及崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理工作職責(zé)規(guī)定 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、提供信息，為公司建立現(xiàn) 代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。 2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù)，主管項(xiàng)目的前期報(bào)批報(bào)建手續(xù)的辦理。 3、協(xié)調(diào)主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。 4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 辦公室主任崗位職責(zé) 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)辦公室工作全面負(fù)責(zé)。 2、以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門(mén)目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手 作用。 5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類(lèi)綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把 關(guān)等。 6、組織辦公室做好會(huì)議的安

xx公司部門(mén)規(guī)章制度及崗位職責(zé) 1 總經(jīng)理助理工作職責(zé)規(guī)定 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、提供信息，為公 司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。 2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù)，主管項(xiàng)目的前期報(bào)批報(bào)建手續(xù)的辦理。 3、協(xié)調(diào)主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作 體系。 4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 1 辦公室主任崗位職責(zé) 1 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)辦公室工作全面負(fù)責(zé)。 2、以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門(mén)目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參 謀、助手作用。 5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類(lèi)綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔 的查閱把關(guān)等。 6、組織辦

工程公司管理規(guī)章制度 【篇一：工程部管理規(guī)章制度】 工程部管理制度 為加強(qiáng)工程部管理，完善各項(xiàng)工作制度，提高辦事效率，根據(jù)公司 章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。 遵循原則 ?充分發(fā)揮項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，保證公司的項(xiàng)目能夠順利的完成?實(shí)事求 是，一切從實(shí)際出發(fā) ?依法按程序辦事 ?堅(jiān)持個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局 ?兼顧企業(yè)、項(xiàng)目和職工個(gè)人利益 總則 ?工程部全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和 決定。 ?工程部的主要職責(zé)為執(zhí)行公司的各項(xiàng)設(shè)計(jì)、工程、設(shè)備以及其它 與工程相關(guān)的合同。 ?工程部應(yīng)根據(jù)各項(xiàng)合同對(duì)工程實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理、進(jìn)度控制、質(zhì)量控 制；應(yīng)為公司決策提供可靠的技術(shù)支持。 ?工程部實(shí)行“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”。各工程師為所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的第一責(zé)任人。 ?工程部處理各項(xiàng)事宜應(yīng)遵守“小事不過(guò)周、大事不過(guò)夜”的原則， 若超出此時(shí)限，應(yīng)把原因及

公司管理規(guī)章制度范本(1) 公司管理規(guī)章制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根 據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破 壞公司發(fā)展的事情。 三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平， 不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效 益。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和 機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工 隊(duì)伍。 五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 六、公

一、裝飾公司材料采購(gòu)制度 （一）、材料采購(gòu)人員應(yīng)本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在保證材料質(zhì)量的前提下，努力降低 公司經(jīng)營(yíng)成本。 （二）、本公司的材料采購(gòu)由設(shè)計(jì)人員確定品種、規(guī)格；由工程部負(fù)責(zé)詢(xún)價(jià)；在洽談過(guò)程中(zhòng)n必須由兩人以上參加。 （三）、材料采購(gòu)人員應(yīng)熟悉建材市場(chǎng)，熟練掌握市場(chǎng)行情。積極采取各種有效手段保證材 料的及時(shí)供應(yīng)。 （四）、大宗材料的采購(gòu)應(yīng)當(dāng)事先簽定供銷(xiāo)合同，并報(bào)公司財(cái)務(wù)中心存檔。 （五）、材料采購(gòu)人員在購(gòu)銷(xiāo)過(guò)程中玩忽職守、以權(quán)謀私，在材料質(zhì)量、價(jià)格上給公司造成 損失的，公司將視情節(jié)輕重給予處罰，直至辭退；情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。 二、裝飾公司市場(chǎng)部管理制度 （一）、嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不準(zhǔn)遲到早退。 （二）、著裝、談吐、儀表要得體大方。 （三）、應(yīng)把一天的工作在下班之前向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 （四）、要有團(tuán)隊(duì)精神，主倡員工之間的團(tuán)結(jié)合作理念。 （五）、每天要保持良好的心

problemsthatcannotbeignored.someleadersunwillingtodomasseswork,massesconceptweak,onmassesfeelingsnotdeep,pendulumnotarewithmassesofrelationship,thinkmassesworkisrevolutionarywareraofthings,nowobsoletehas,buriedbusinesswork,ignoredmassesworkofsituationcomparedgeneral;someleadersnotdomasseswork,oldmethodregardlessof

左右空間裝飾公司管理規(guī)章制度 施工隊(duì)伍管理規(guī)章制度 【文明施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定】 一、施工中必須嚴(yán)格遵守該物業(yè)管理部門(mén)和管理規(guī)定，盡量減少 對(duì)環(huán)境造成的污染和對(duì)周?chē)用竦挠绊?； 二、開(kāi)工當(dāng)日起，工地必須按規(guī)定懸掛統(tǒng)一《施工進(jìn)度表》、《施 工標(biāo)識(shí)牌》、《現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理規(guī)定》，《嚴(yán)禁吸煙》，《垃圾堆放 處》，《半成品堆放處》，《成品堆放處》，《每日巡檢單》在工地門(mén) 口張貼統(tǒng)一宣傳標(biāo)語(yǔ)。 三、工地必須按規(guī)定配制滅火器，擺放在明顯位置，并由專(zhuān)人負(fù) 責(zé)管理 四、施工人員必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝、嚴(yán)禁打赤膊、穿拖鞋施工。 五、工地嚴(yán)禁生火做飯、嚴(yán)禁家屬、非施工人員進(jìn)入，嚴(yán)禁使用 未成年工人。 六、工地中嚴(yán)禁飲酒、聚眾賭博、打架斗毆及其它違法亂紀(jì)活動(dòng)。 七、施工用電要設(shè)立臨時(shí)電箱，禁止違章亂拉、亂接電線(xiàn)；嚴(yán)禁 使用非施工大功率電器。 八、施工用水點(diǎn)只能固定一處，嚴(yán)禁長(zhǎng)流水，保持地面干燥、無(wú) 積水現(xiàn)象。

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ---- 附件1：崗位職責(zé)和規(guī)章制度 前臺(tái)主管工作職責(zé) 監(jiān)督、指導(dǎo)服務(wù)顧問(wèn)、索賠員的具體工作 對(duì)服務(wù)顧問(wèn)、索賠員及緊急救援人員進(jìn)行考核 保證索賠體系嚴(yán)格按北京現(xiàn)代索賠政策正常運(yùn)作 負(fù)責(zé)處理重大客戶(hù)投訴 嚴(yán)格按照北京現(xiàn)代特約店運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求開(kāi)展工作 制定并實(shí)現(xiàn)維修業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解到本部門(mén)員工的工作指標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員

財(cái)務(wù)規(guī)章制度-部門(mén)崗位職責(zé) 一、財(cái)務(wù)管理科崗位職責(zé) （一）科長(zhǎng)崗位 1、組織、管理行政事務(wù) 2、保證本科日常工作正常運(yùn)行(zhòng)n3、配置和調(diào)整科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)崗位應(yīng)崗人員，并報(bào)處備案 4、對(duì)本人承擔(dān)的業(yè)務(wù)技術(shù)崗位負(fù)責(zé) 5、對(duì)本科應(yīng)崗人員進(jìn)行考勤和考核 6、執(zhí)行、落實(shí)、檢查本科全年工作計(jì)劃，年終進(jìn)行工作總結(jié) （二）預(yù)算管理崗位 1、年末根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，編制下年預(yù)算（一上、 二上） 2、年末開(kāi)展調(diào)查研究，向有關(guān)部門(mén)征求對(duì)下年預(yù)算安排的意見(jiàn)，并進(jìn)行分析，為校內(nèi)預(yù)算 做準(zhǔn)備。 3、根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的方案，下達(dá)年度預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo) 4、定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析，編制內(nèi)部管理財(cái)務(wù)報(bào)告 5、定期向各部門(mén)提供指標(biāo)余額明細(xì)表，對(duì)超支單位應(yīng)及時(shí)通知并停止報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用 （二）二級(jí)單位管理崗位 1、負(fù)責(zé)按照學(xué)校對(duì)各院系內(nèi)部分配政策和資金結(jié)算要求，指導(dǎo)和監(jiān)督二級(jí)單位的財(cái)務(wù)管理 和會(huì)計(jì)核算

1 公司管理規(guī)章制度 第三章 員工管理制度 第一節(jié)考勤管理制度 第一條總則 一、為了加強(qiáng)公司員工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。 二、本制度為公司及所屬各部門(mén)分（子）公司、部門(mén)考勤管理基本 制度。各部門(mén)、分（子）公司依照?qǐng)?zhí)行或在本制度也許范圍內(nèi) 根據(jù)部門(mén)具體工作性質(zhì)自行規(guī)定，自定的考勤規(guī)定報(bào)公司核準(zhǔn) 后生效。 第二條考勤人員 一、公司各部門(mén)均要設(shè)一名兼職考勤管理員，負(fù)責(zé)本部門(mén)考勤的管 理和匯報(bào)工作，對(duì)本部門(mén)考勤的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)； 二、各部門(mén)考勤員應(yīng)于每月5號(hào)前將上月考勤表遞交辦公室人事 部，以備核查； 三、遞交考勤表時(shí)，員工當(dāng)月的請(qǐng)假單、出差單、異常出勤處理單、 獎(jiǎng)勵(lì)處罰單及相關(guān)證明等作為附件匯總備查，若手續(xù)不完備，將視為 曠工。http://www.***.***/shu/91282.html飛劍問(wèn)道 第三條考勤方式 一、員工采取上、下班

第九章旅行社各崗位職責(zé)及相關(guān)規(guī)章制度 第一節(jié)總經(jīng)理崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理氏企業(yè)的決策人，首先要努力為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng) 濟(jì)效益和社會(huì)效益，使企業(yè)資本不斷增值，并努力創(chuàng)建一流的品牌。 二、總經(jīng)理主持全面工作，應(yīng)合理調(diào)動(dòng)員工積極性，營(yíng)造一個(gè) 寬松和諧、共同奮斗的工作氛圍。 三、總經(jīng)理應(yīng)該在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上不斷掌握現(xiàn)代化 經(jīng)營(yíng)手段，不斷更新經(jīng)營(yíng)理念，保證完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷改善 企業(yè)的辦公條件，使企業(yè)具備更強(qiáng)有力的發(fā)展后勁. 四、總經(jīng)理應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，組織實(shí)施經(jīng)董事 會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配使用方案，最 大限度甚至超值的發(fā)揮資本優(yōu)勢(shì)與品牌優(yōu)勢(shì)。 五、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén) 的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。總經(jīng)理不須不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和 管理水平，以適應(yīng)不斷的旅游管理需求。 六、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)

建筑公司 內(nèi)部管理制度及崗位職責(zé) 二○○八年五月 目錄 一、管理制度?????????????????????1 1、工程質(zhì)量及工程進(jìn)度管理制度?????????????2 2、技術(shù)管理制度????????????????????5 3、工程預(yù)（決）算管理制度???????????????7 4、安全生產(chǎn)管理制度??????????????????9 5、機(jī)械設(shè)備管理制度??????????????????12 6、材料管理制度????????????????????14 7、財(cái)務(wù)管理制度????????????????????16 8、檔案管理制度????????????????????18 9、勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度??????????????????20 10、合同管理制度???????????????????23 11