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公 司訴 訟 理由 是什么? 湖北省安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法 第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,落實(shí)各級(jí)政府的安全監(jiān)管責(zé)任和 企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任,控制和減少各類生產(chǎn)安全事故,根據(jù) 《中華人民共 和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》、 《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè) 安全生產(chǎn)工作的通知》 (國(guó)發(fā) 〔2010〕23號(hào))、《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企 業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》 (鄂政發(fā) 〔2010〕58號(hào))、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體 責(zé)任規(guī)定》 (省人民政府令第 339號(hào))等法律法規(guī)和政策規(guī)定, 結(jié)合我省實(shí)際, 制 定本辦法。 第二條 本辦法適用于省人民政府對(duì)各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政 府和省安全生產(chǎn)委員會(huì)成員單位安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)的考核。 第三條 目標(biāo)考核工作由省人民政府委托省安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施。省安 全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)制定當(dāng)年目標(biāo)考核細(xì)則、 組織抽查和年終目標(biāo)考核
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監(jiān)理人員安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)罰辦法 為確保苕溪清水入湖河道整治工程(安吉段)監(jiān)理部安全責(zé)任目標(biāo)的落實(shí),樹立 各級(jí)監(jiān)理人員“管生產(chǎn)必須管安全”的思想,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)理工作,提高監(jiān)理部各 級(jí)監(jiān)理人員的安全意識(shí)和自身素質(zhì),切實(shí)維護(hù)和樹立公司的社會(huì)形象及信謄,特制定 本辦法。 一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核小組人員組成 1 、公司總經(jīng)理?yè)?dān)任考核小組組長(zhǎng),小組成員由總工辦、綜合辦等有關(guān)人員 組成。負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理部總監(jiān)理工程師安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)每半年考核一次。 2 、監(jiān)理部總監(jiān)理工程擔(dān)任考核小組副組長(zhǎng), 負(fù)責(zé)對(duì)本部人員安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé) 任目標(biāo)的考核工作,原則上每季度考核一次。 3 、必要時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)人員參加。 二、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任制考核方式 1 、總監(jiān)理工程師:對(duì)崗位工作職責(zé)及履職情況考核 8項(xiàng),崗位工作量化目標(biāo) 實(shí)施情況考核 8項(xiàng)。 2、安全監(jiān)理工程師:對(duì)崗位工作職責(zé)及履職情況考
安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法知識(shí)來(lái)自于造價(jià)通云知平臺(tái)上百萬(wàn)用戶的經(jīng)驗(yàn)與心得交流。 注冊(cè)登錄 造價(jià)通即可以了解到相關(guān)安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法最新的精華知識(shí)、熱門知識(shí)、相關(guān)問答、行業(yè)資訊及精品資料下載。同時(shí),造價(jià)通還為您提供材價(jià)查詢、測(cè)算、詢價(jià)、云造價(jià)等建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機(jī)版訪問:安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法