造價通
更新時間：2024.12.28
安全責任制考核制度 (2)

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">25KB

頁數(shù)： 3頁

安全責任制考核制度 建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理 制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。明確項目部管理人 員安全生產(chǎn)責任制實行定期考核。 1、 考核對象： 項目經(jīng)理、項目總工、項目書記、各部門經(jīng)理、項 目部各部門管理人員。 2、 考核人： （1）公司負責考核項目經(jīng)理、項目書記； （2）項目經(jīng)理負責考核項目總工、各部門經(jīng)理； （3）各部門經(jīng)理負責考核本部門成員。 3、 考核期： （1）公司對項目經(jīng)理、項目書記每半年考核一次； （2）項目經(jīng)理對項目總工、 各部門經(jīng)理每季度考核一 次； （3）各部門經(jīng)理每月考核一次。 4、 考核形式： 采用考核表評分形式。 5、 考核評價： 考核分值滿分 100 分， 90分為優(yōu)秀， 80分為良好， 70 分為中等， 60分為合格。 6、 考核獎罰： 根據(jù)項目部制定的獎懲制度，在每季度末對全體管 理人員進行獎罰兌現(xiàn)。 北京住總集團有限責任公司 北

安全責任制考核辦法

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">5KB

頁數(shù)： 2頁

安全生產(chǎn)責任制考核辦法 第一條 依據(jù) "管生產(chǎn)，必須管安全 "，"安全生產(chǎn)，人人有責 "的原則以 及國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準，督促落實安全生產(chǎn)責任制， 特制定本辦法 第二條 辦法適用于各個部門，各類人員的安全生產(chǎn)責任的考核。 第三條．安全生產(chǎn)責任制實行分級考核，即：處長對副處長、項目經(jīng) 理進行考核；各分管處長對分管部室部長、副部長和管理人員進行考核； 項目經(jīng)理對項目副經(jīng)理進行考核；項目副經(jīng)理對分管的科、組、隊負責人 和管理人員進行考核；隊長對班組長進行考核；班組長對本班組崗位工人 考核。各級安全管理人員對考核進行監(jiān)督。 第四條．對個人的考核共分三個等級，即稱職、基本稱職和不稱職（ 90 為稱職， 80-89 為基本稱職， 79以下為不稱職）。 對于部門考核也分為稱 職、基本稱職、不稱職。部門內全部人員考核都稱職的，該部門為稱職。 部門內每次考核有 30%人基本稱職， 70%人

熱門知識

安全責任制考核

精華知識

安全責任制考核

最新知識

安全責任制考核
點擊加載更多>>

相關問答

安全責任制考核
點擊加載更多>>
專題概述
安全責任制考核相關專題

分類檢索：