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更新時(shí)間：2024.12.28
保安工作考核細(xì)則

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. 精選范本 保安工作考核細(xì)則 郭新良 為進(jìn)一步完善保安隊(duì)伍的管理機(jī)制，加大對(duì)保安隊(duì)員的考核力度，不斷提高 保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，公司針對(duì)保安工作特殊 性，結(jié)合甲方單位實(shí)際，制定并實(shí)行本考核辦法。考核實(shí)行扣分制，每扣 1 分， 罰款 10元，嚴(yán)重違紀(jì)或因工作疏忽、失誤造成甲方財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失者予以清退。 一、總則 1、對(duì)于保安隊(duì)員的考核，由綜合辦實(shí)行定期考核，隨時(shí)抽查的辦法，對(duì)于發(fā) 現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，由綜合辦行文通告各部門(mén)，并實(shí)施扣款或其他處分。 2、在考核中，對(duì)于違反考核細(xì)則規(guī)定的內(nèi)容，每扣 1 分，罰款 10 元，并在 當(dāng)事人工資中扣除。 3、保安隊(duì)員在工作中，對(duì)于超出違反考核細(xì)則規(guī)定以外的條款，按保安有關(guān) 規(guī)定處理。 4、對(duì)于保安隊(duì)員違反考核規(guī)定，罰款資金由財(cái)務(wù)指定專(zhuān)人保管，此項(xiàng)罰款資 金用于獎(jiǎng)勵(lì)工作突出有貢獻(xiàn)的保安人員的獎(jiǎng)勵(lì)。 二、考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)。 1

安全考核細(xì)則培訓(xùn)

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安全考核細(xì)則培訓(xùn) 目的 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理，保障公司財(cái)產(chǎn)安全，員工職業(yè)健康安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 范圍 適用于公司所有生產(chǎn)車(chē)間和業(yè)務(wù)室。 責(zé)任 公司各車(chē)間主任、業(yè)務(wù)室主管。 內(nèi)容 1 考核的原則、周期 1.1 實(shí)行百分制考核，每月進(jìn)行考核評(píng)分，每季度取三個(gè)月的平均分?jǐn)?shù)作為季度考核得分。 1.2 安保業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)對(duì)全公司各生產(chǎn)車(chē)間、業(yè)務(wù)室安全、消防管理工作例行督促檢查，安保業(yè)務(wù)室、調(diào)度 業(yè)務(wù)室由安環(huán)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核。 1.3 每月初第一個(gè)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上由安保業(yè)務(wù)室主管通報(bào)上個(gè)月的考核評(píng)分情況， 每季度初由安環(huán)部長(zhǎng)在公 司調(diào)度會(huì)上通報(bào)上個(gè)季度考核結(jié)果。 2 安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核標(biāo)準(zhǔn) 2.1 安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)室安全、防火責(zé)任制考核細(xì)則 2.1.1 制定廠級(jí)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)公司員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。每年至少對(duì)二、三級(jí)安全員進(jìn)行一次安全 培訓(xùn)，全員安全培訓(xùn)一次，培訓(xùn)的內(nèi)容包括： （一） 安全生產(chǎn)法律

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