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更新時間：2024.12.28
監(jiān)理單位辦公室崗位責任制及工作制度

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辦公室崗位責任制 及工作制度 辦公室主要職責和任務 辦公室是公司的綜合業(yè)務職能部門，圍繞公司中心工作參與政 務，管好事務，搞好服務，確保公司日常工作的正常運轉。其主要職責和任務： 1、辦公室是公司辦公、財務、后勤、人事工資管理的歸口部門，在經(jīng)理的領導下開展工作。 2、在經(jīng)理的授意下起草公司規(guī)劃、總結、規(guī)章制度和各部門工作職責。 3、認真貫徹國家有關財政、財經(jīng)法規(guī)，做好相關財務工作。 4、負責公司印章、介紹信的使用保管。 5、負責公司的文秘工作，做好公司及外來文件的收發(fā)管理，資料的收發(fā)、登記、復印、打 字工作以及計算機等辦公設備的管理工作。 6、負責收集、整理公司各類行政公文的立卷、 歸檔及各項目部技術資料的保管、借閱工作。 7、負責國內外工程建設監(jiān)理有關規(guī)范和信息動態(tài)的收集，并提供給有關部門參考。 8、負責公司合同及有關文件的文秘工作和歸檔管理工作。 9、審核各部門考勤、復核工資、加班費的

崗位責任制度

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崗位責任制度 一、決策層 （一）、總經(jīng)理的崗位責任制度 1、制定公司總的工作計劃執(zhí)行方案、方針、政策以及目標，治理本公司所有經(jīng)營管理及所 屬事務，協(xié)調公司內外關系； 2、擬訂公司內部管理機構設置方案，決定人員及配置數(shù)量及人用要求； 3、制定公司各管理部門的職權及范圍； 4、督促各部門經(jīng)理以及生產(chǎn)一線班組長完成工作計劃目標，并且進行考核； 5、親臨現(xiàn)場處理公司內部各種緊急事件； 6、評估各部門經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查以及修正各經(jīng)理及其所屬任務的責任。 二、管理層 （一）、技術部經(jīng)理崗位責任制度 1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示； 2、負責本公司技術標準的制定； 3、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公 司各個技術崗位人員， 培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍， 切實保障技術部設備的安全運行以及項目 設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調水準； 4、

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