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企業(yè)創(chuàng)新的有效性探討 內(nèi)容摘要 :提高企業(yè)創(chuàng)新的有效性 ,是降低創(chuàng)新風險、 增強企業(yè)創(chuàng)新能力 ,進而 增強企業(yè)競爭力的重要任務。本文以客戶價值為核心 ,從創(chuàng)新價值觀、創(chuàng)新推動 模式、創(chuàng)新過程、企業(yè)價值增值等方面進行分析 ,探討了如何提高企業(yè)創(chuàng)新有效 性 ,真正有效地將企業(yè) “創(chuàng)新力”轉(zhuǎn)化為企業(yè) “競爭力”。 關(guān)鍵詞 :創(chuàng)新 有效性 價值 企業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略意義 1912年,著名管理學和經(jīng)濟學大師熊彼特在其著作《經(jīng)濟發(fā)展理論》中首次 提出了創(chuàng)新的概念。他認為 ,企業(yè)創(chuàng)新就是企業(yè)根據(jù)客觀的需要 ,把已有的生產(chǎn)要 素、條件和技術(shù)組合起來產(chǎn)生一個新的飛躍。 檢驗創(chuàng)新是否 “合格有效”的標準只 有一個 ,即是否能夠被市場接受 ,并是否為企業(yè)帶來更多的利潤。 近年來 ,越來越多 的企業(yè)認識到創(chuàng)新是企業(yè)增強市場競爭力、 實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的法寶。 許多企業(yè)也 在積極進行創(chuàng)新 ,提升自身的創(chuàng)新能力 ,也投入了一定
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根據(jù)知識經(jīng)濟時代的要求,我國建筑企業(yè)應進行以建筑業(yè)所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整、領(lǐng)導體制改革的企業(yè)制度創(chuàng)新。實行多元化經(jīng)營、規(guī)模經(jīng)營、資本經(jīng)營、履約經(jīng)營、國際經(jīng)營等的經(jīng)營管理創(chuàng)新。建立自身科技開發(fā)機制和學習、引進、消化國外最新科技成果的科技創(chuàng)新。樹立企業(yè)精神、企業(yè)文化和企業(yè)品牌的企業(yè)形象創(chuàng)新。
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