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對(duì)于人才的管理,是個(gè)很令管理者頭疼的事情。管理的水平高低直接決定了企業(yè)能否人盡其才,善盡其用。暖通空調(diào)企業(yè)之中,不乏深入研究建立用人機(jī)制的代表,這些企業(yè)依靠多年的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),建立系列的整體人才使用機(jī)制,典型的代表有青島海爾集團(tuán)。
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