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更新時(shí)間：2025.05.31
兩層磚混建筑增加五層的嘗試

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兩層磚混建筑增加五層的嘗試

建筑企業(yè)兩層分離后的勞務(wù)公司管理

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經(jīng) 營(yíng) 管 理 勞務(wù)公司管理 建筑企業(yè)改革不斷深化 ，項(xiàng)目管理層與勞務(wù)作業(yè) 層的兩層分離使兩層原有的隸屬關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)關(guān) 系，勞務(wù)作業(yè)層分離后形成的勞務(wù)公司，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?zhuān)營(yíng) 勞務(wù)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，參與勞務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng) ，所以，在兩層 分離后 ，管理好勞務(wù)公司，使其不斷發(fā)展 ，是推動(dòng)建筑 企業(yè)改革 ，實(shí)現(xiàn)兩層分離的重要工作。 一 、摸清職工隊(duì)伍現(xiàn)狀。調(diào)整好勞動(dòng)組織 建筑企業(yè)職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀。是原有的勞動(dòng)組織均 已不存在，而且工種比例結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失調(diào)形不成施工能 力，因此勞務(wù)公司應(yīng)對(duì)職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行徹底的摸 底，一是對(duì)職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行徹底的摸底 ，并摸清 職工隊(duì)伍簽訂的勞動(dòng)合同情況，對(duì)職工簽訂合同的期 限進(jìn)行分類(lèi)：二是對(duì)職工技術(shù)技能情況進(jìn)行摸底，考 察其技術(shù)技能與技術(shù)等級(jí)是否對(duì)應(yīng)，在此基礎(chǔ)上，根 據(jù)隊(duì)伍的現(xiàn)狀 ，重新調(diào)整勞動(dòng)組織 ，使其形成生產(chǎn)能 力，以便向項(xiàng)目管理層輸出勞

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