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(西湖綠洲)撫州公司工程管理制度文件

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邦和（撫州）公司工程管理制度文件 - 1 - 邦和（撫州）公司工程管理制度文件 編制：工程管理部 編號： 日期： 2008年 月 日 邦和（撫州）公司工程管理制度文件 - 2 - 第三章 工程項目管理人員考核管理規(guī)定??????? 159 第三章 工程項目管理人員考核管理規(guī)定 一、考核考評管理規(guī)定的目的 1、工程管理人員的考核考評管理，是公司評價工程管理人員的工作表現(xiàn)、 工作業(yè)績的一項制度規(guī)定，督促工程管理人員改進工作，提高工作效率； 2、工程管理人員必須參加考核考評，作為增加薪資、晉級、調(diào)動、獎罰、 解雇等人事處理的依據(jù)。 二、考核考評的內(nèi)容 1、工程管理人員的工作表現(xiàn)，工作態(tài)度、是否嚴格按照《公司工程管理制 度文件》的規(guī)定和要求，履行工程管理人員的工作崗位職責，積極認真負責 的完成本職崗位工作； 2、工程管理人員在工作中的主動性、責任感、團隊合作精神； 3、工程管理人員個人的道

基于3S技術(shù)的綠洲土地覆蓋變化研究——以香日德綠洲為例

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選擇干旱區(qū)典型綠洲香日德地區(qū)為研究區(qū),以1987年和1999年兩期不同時相的Landsat TM遙感影像為數(shù)據(jù)源,結(jié)合實地調(diào)查所獲得的大量數(shù)據(jù),利用遙感、全球定位系統(tǒng)以及地理信息系統(tǒng)技術(shù)(3S技術(shù))對圖像進行綜合技術(shù)處理,獲取該地區(qū)土地覆蓋變化的動態(tài)信息。分析總結(jié)了香日德綠州土地利用時空變化的規(guī)律性和驅(qū)動因子,為合理開發(fā)綠洲,可持續(xù)發(fā)展綠洲資源以及改善生態(tài)環(huán)境等提供了新的研究方法和科學依據(jù)。

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