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村鎮(zhèn)建筑工匠從業(yè)資格管理辦法

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中華人民共和國建設(shè)部令第54號《村鎮(zhèn)建筑工匠從業(yè)資格管理辦法》已于1996年6月19日經(jīng)第八次部常務(wù)會議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自1996年10月1日起施行。部長侯捷一九九六年七月十七日

國家職業(yè)資格證書制度

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國家職業(yè)資格證書制度 發(fā)布時(shí)間： 2005-1-10 （一）國家職業(yè)資格證書制度的建立 1． 國家職業(yè)資格 證書的等級體系 結(jié)構(gòu)圖 2． 建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎(chǔ) 在全社會范圍內(nèi)建立職業(yè)資格證書制度，是保證數(shù)會經(jīng)濟(jì)活動正常運(yùn)行的重要條 件。這個(gè)制度的建立滿足了以下幾個(gè)方面的需要。 （1）勞動力市場有序化運(yùn)行和管理的需要。社會用人單位要對所需求勞動力的 職業(yè)種類和 資格等級 提出明確的要求，而勞動者在參與市場流通時(shí)也需要拿出一個(gè)可 靠的憑證來證明自己專業(yè)和能力。只有這樣，才能提高勞動力市場運(yùn)行的針對性和有 效性，保證社會就業(yè)得到充分實(shí)現(xiàn)。 （2）企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求高效率的需要。企業(yè)要保持較高的勞動生產(chǎn)效率， 不僅要配置先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，要擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，尤其重要的是還要保 證各種生產(chǎn)資源與員工技術(shù)素質(zhì)之間的合理配置。 這樣才能保證物盡其用， 人盡其才。 而建立企業(yè)的任職資

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