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更新時間：2024.12.28
保安工作考核細(xì)則

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. 精選范本 保安工作考核細(xì)則 郭新良 為進(jìn)一步完善保安隊(duì)伍的管理機(jī)制，加大對保安隊(duì)員的考核力度，不斷提高 保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，公司針對保安工作特殊 性，結(jié)合甲方單位實(shí)際，制定并實(shí)行本考核辦法。考核實(shí)行扣分制，每扣 1 分， 罰款 10元，嚴(yán)重違紀(jì)或因工作疏忽、失誤造成甲方財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失者予以清退。 一、總則 1、對于保安隊(duì)員的考核，由綜合辦實(shí)行定期考核，隨時抽查的辦法，對于發(fā) 現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，由綜合辦行文通告各部門，并實(shí)施扣款或其他處分。 2、在考核中，對于違反考核細(xì)則規(guī)定的內(nèi)容，每扣 1 分，罰款 10 元，并在 當(dāng)事人工資中扣除。 3、保安隊(duì)員在工作中，對于超出違反考核細(xì)則規(guī)定以外的條款，按保安有關(guān) 規(guī)定處理。 4、對于保安隊(duì)員違反考核規(guī)定，罰款資金由財務(wù)指定專人保管，此項(xiàng)罰款資 金用于獎勵工作突出有貢獻(xiàn)的保安人員的獎勵。 二、考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)。 1

安全員工作考核細(xì)則

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安全員工作考核細(xì)則 1. 目的： 為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理， 做好安全員的考核， 真正發(fā)揮安全員在安全工作中 的作用，特制定本考核細(xì)則。 2. 適用范圍 2.1 適用于公司各安全責(zé)任單位安全員的考核。 2.2 主要適用于未達(dá)到《安全管理考核細(xì)則》的工作缺陷，對安全員在基礎(chǔ)管理、安 全生產(chǎn)管理、消防安全管理方面的工作情況進(jìn)行考核。 3. 考核辦法 3.1 安全員考核由公司安全管理委員會辦公室組織實(shí)施，相關(guān)部門、車間參與考核評 價，企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核，填寫《安全員工作考核表》 。 3.2 安全員每月考核一次，按考核結(jié)果評定崗位津貼，崗位津貼按季發(fā)放。 3.2.1 績效等級： 95~100分（含 95 分）為優(yōu)秀，津貼 200元/月；90~95分（含 90分） 為良好，津貼 150元 /月；85~90分（含 85分）為一般，津貼 100元 /月；80~85分（含 80分）為合格，津貼 50 元/

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