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更新時(shí)間：2024.12.28
裝修守則

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目錄 前言???????????????????????? .02 一、 裝修申報(bào)與登記 二、 裝修項(xiàng)目與范圍 （一） 房屋結(jié)構(gòu) （二） 廚房及衛(wèi)生間 （三） 門窗及陽臺(tái) （四） 陽臺(tái)花池鮮花種養(yǎng) （五） 管線及設(shè)施 （六） 空調(diào)安裝 （七） 公共走道 三、 裝修施工管理 （一） 承建資格管理 （二） 工期及施工時(shí)間管理 （三） 裝修現(xiàn)場管理 （四） 施工消防管理 （五） 施工人員管理 （六） 材料搬運(yùn)管理 （七） 裝修垃圾清運(yùn)管理 （八） 裝修巡察管理 （九） 裝修期電梯使用管理 （十） 竣工備案 四、 裝修保證金及費(fèi)用 五、 裝修納稅管理 六、 違約責(zé)任 七、 違約處理辦法 附件 附件 1 附件 2 前言 為維護(hù)本小區(qū)業(yè)主（住戶）的公共利益，加強(qiáng)本小區(qū)房屋裝修的管理和監(jiān)督，保 障房屋的結(jié)構(gòu)安全， 管線、設(shè)備的正常使用及外觀的和諧統(tǒng)一， 維護(hù)小區(qū)環(huán)境整 潔、美觀、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一及住戶的

員工守則(標(biāo)準(zhǔn)版)

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第一章 總則 第一條 為明確和規(guī)范員工與公司、 員工與員工的之間權(quán)利、 義 務(wù)，以及員工個(gè)人在公司工作中的基本行為，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，結(jié) 合本公司的實(shí)際情況，特制定本守則。 第二條 本守則適用于南京久利服飾發(fā)展有限公司（以下簡稱 “公司”）的所有員工。 第二章 聘用制度 第三條 招聘 公司內(nèi)部若有空缺或有新職時(shí)，可由內(nèi)部員工晉升或調(diào)職。 出現(xiàn)下列情形時(shí)，公司進(jìn)行對外招聘： （一）公司內(nèi)部無合適人選時(shí)； （二）需求量大，內(nèi)部人力不足時(shí)； （三）需對外招募特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)人材時(shí)。 第四條 甄選 員工聘用的主要標(biāo)準(zhǔn)是考核應(yīng)聘者對該申請職位是否合適， 即應(yīng) 聘者所具備的綜合素質(zhì)、 工作態(tài)度、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)是否能滿足 該職位的需要。 員工聘用由該申請職位所屬人事部進(jìn)行初試， 合格者經(jīng)部門主管 進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試合格者無本守則第五條之情形的，予以錄用。 第五條 有下列情形之一的，不得錄用： （一）曾

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