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更新時間：2025.05.10
人力資源相關(guān)法律法規(guī)

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序號 法規(guī)名稱 1 部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法 2 工傷保險條例 3 工傷認定辦法 4 工資集體協(xié)商試行辦法 5 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的 通知 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 6 國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知 7 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定 8 國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定 9 集體合同規(guī)定 10 禁止使用童工規(guī)定 11 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定 12 勞動保障監(jiān)察條例 13 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則 14 女職工勞動保護特別規(guī)定 15 全國年節(jié)及紀念日放假辦法 16 社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法 17 社會保險基金先行支付暫行辦法 18 社會撫養(yǎng)費征收管理辦法 19 失業(yè)保險條例 20 外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定 21 職工帶薪年休假條例 22 中華人民共和國工會法 23 中華人民共和國就業(yè)促進法 24 中華人民共和國勞動爭

勞動保障相關(guān)法律法規(guī)

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勞動保障相關(guān)法律法規(guī) 【篇一：勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識】 勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識 1、什么是勞動合同？ 勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè) 單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位之間訂立明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié) 議。 2、《勞動合同法》的立法宗旨是什么？ 制定《勞動合同法》的目的，是為了完善勞動合同制度，明確勞動 合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā) 展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 3、建立勞動關(guān)系以什么為標志？ 根據(jù)《勞動合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞 動者建立勞動關(guān)系。勞動者就享有勞動法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。 4、勞動合同以什么形式訂立？ 《勞動合同法》第十條第一項規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面 勞動合同。 5、建立勞動關(guān)系應(yīng)當自何時起訂立勞動合同？ 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立 書面勞動合同的，應(yīng)當

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