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更新時間：2025.04.20
班組組織建設分享--動力火車班組

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班組組織建設分享 -- 動力火車班組 一、班組組織架構 動力火車班組組織架構如下： 組長為本班帶班長， 組員 由鍋爐工三人，中控操作工兩人，配電操作工一人，除塵工 一人，跟班電工一人組成。由組長主要負責，其他組員共同 參與，制定班組建設實施方案，落實廠部和車間班組建設各 項工作要求，通過建模實踐，交流借鑒，創(chuàng)標爭優(yōu)，形成具 有阜煙特色的班組建設實施體系。 二、班組“圓桌式”組織劃分 秉承全員參與，群策群力的原則，將班組的核心管理任 務細化為幾個模塊，如：現(xiàn)場管理，安全管理，學習管理， 文化管理，設備管理，士氣管理，考勤管理等，設立專項管 理員，并引入輪值管理機制和激勵機制， 實現(xiàn)班組全員參與， 全方位管理，全過程閉環(huán)的班組建設模式。 （1）班組長職責 班組長擔任決策引導者，統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調整體工作。擔當 火車頭的作用，引領班組建設前進。 （2）現(xiàn)場管理委員職責 現(xiàn)場管理委員負責現(xiàn)場管理檢查，考

班組建設例會模式分享——動力火車班組

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班組建設例會模式分享——動力火車班組 班組例會作為班組基礎管理的一項基本內容，融管理哲 學的精髓和人本管理的精華于簡單化的日常管理活動中，最 終能夠實現(xiàn)班組管理水平的升級和班組文化的塑造。因此， 動力火車班組將此項工作作為開展班組建設的重要平臺，結 合自身實際制定了相關制度，打造出富含特色的班組例會模 式。 動力火車班組由于出勤方式為四班三運轉，且上班地點 較為分散，人數(shù)較少，根據(jù)工作實際，經共同商討后確定了 每轉班一次的周例會制度，時間定于每轉班的第一個白班結 束之后。并且要求全員如無特殊情況必須出席，車間領導有 空閑時邀請領導出席，給予必要指導。會上采取輪值主持的 模式，對上級指示文件和學習材料進行宣讀學習，上周工作 總結，下周工作部署，工作中出現(xiàn)的各種問題收集匯總并討 論解決改善，對標桿進行嘉獎儀式，形式多樣簡短，力求全 員參與，群策群力，高效有序。 會議流程如下： 1、本次周例會輪

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