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精品文檔 精品文檔 企業(yè)管理制度 二零一三年四月 第一章:員工人事管理辦法 精品文檔 精品文檔 【入職、離職、保險】 第一條、 目的 為規(guī)范公司的人事管理,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。 第二條、 適用范圍 本辦法適用于已與公司建立勞動雇傭關(guān)系的全體員工(有特 殊規(guī)定的除外)。 第三條、 新員工入職 1 、新員工入職前,由人事處面試合格并經(jīng)相關(guān)部門及分管領(lǐng) 導(dǎo)確認(rèn)后方可辦理入職手續(xù)。 2 、新員工入職需提交的資料 (1)個人身份證復(fù)印件兩張,人事及財(cái)務(wù)各執(zhí)一份。 (2)一寸彩色照片一張,學(xué)歷復(fù)印件一張,職稱證書。 (3)填寫入職登記表,需詳細(xì)準(zhǔn)確,并經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字 確認(rèn)后,人事方可接收。 3 、以上資料完成后,交由人事(隗嬌)管理。 4 、新員工入職當(dāng)日或次日,需到到辦公室(趙莎莎)辦理指 紋掃描手續(xù)(工人除外),并按公司規(guī)定準(zhǔn)時考勤。 5 、新員工入職后,交
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