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[碩士]BT房地產公司薪酬體系研究

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[碩士]BT房地產公司薪酬體系研究——【學位年度】2010   【摘要】    二十一世紀,企業(yè)競爭要素己逐漸由傳統(tǒng)的有形的物力資源、財力資源轉為人力資源,人力資源管理對企業(yè)的影響己漸為業(yè)界所共識。如何吸引并留住企業(yè)優(yōu)秀人才成為長期以來困擾企業(yè)管理者的問...

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