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更新時間：2025.03.08
房地產(chǎn)置業(yè)顧問月工作總結

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第 1 頁 共 6 頁 房地產(chǎn)置業(yè)顧問月工作總結 房地產(chǎn)置業(yè)顧問月工作總結 201X年初，可算是我工作上另一個轉折點，更是一個新的開始加 入深圳中原發(fā)展，成為其中一員。不知不覺，入職已有半年了，在這 個月里收獲的實在太多了，說也說不完，要多謝的不單只是一兩個 人，更不是一句謝謝就能簡單了事的。 之前在龍崗有做過三級市場，對龍崗和售樓這個行或多或少也有 些了解。賣一手樓是我一直向往的工作，謝謝我的經(jīng)理給了我這個發(fā) 展的好機會，踏入銷售這一行列中，認識一班好同事，學到的不再是 書本那枯燥無味的知識。 記得我來時的運氣比較好，第二天本項目就開盤了，開盤對我這 個新人來說是一件很迷茫的事，很多同事都在忙著收獲，當時我在想 我要努力學習，考過就可以接客戶了，由半知半解的我到現(xiàn)在對銷售 流程有一定的了解，學到了不少的東西，當然也少不了同事之間的幫 助。 深入售樓工作之后才發(fā)現(xiàn)其實很多事情要做，要學

房地產(chǎn)置業(yè)有限公司員工手冊

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1 XXXXX 置業(yè)有限公司 員 工 手 冊 2 第一章 序 言 本公司每位員工，無論在試用期或聘用期都應了解本《手冊》全部內(nèi)容， 以明了本身的權利以及責任。 員工如欲進一步了解此《手冊》的解釋，請向行政部查詢。 第二章 公司簡介 XXXXX 有限公司，旨在從事房地產(chǎn)開發(fā)、建設、出售、出租，并為租售后 的不動產(chǎn)提供配套服務。 企業(yè)文化： 我不相信有什么困難克服不了； 我不相信有什么任務完成不了； 我不相信有什么對手戰(zhàn)勝不了； 第三章 公司制度 一、 總則 1．公司最高權力機構為董事會，總經(jīng)理為公司首席執(zhí)行者，直接對董事會 負責，員工應遵守逐級請示報告的制度； 2．公司以高效、精干的原則設置機構配備人員，并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，靈 活調(diào)整，逐步充實； 3．公司員工實行勞動合同制，經(jīng)過 3-6 個月的試用期后，根據(jù)工作能力與 表現(xiàn)委托其職務； 二、 會議制度 3 1．每周五上午召開一次各部門

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