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更新時(shí)間：2025.05.11
工程研究中心章程

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甘肅省××××××工程研究中心 章 程 甘肅××××××××公司 20××年××月××日 1 第一章 總 則 第一條 本著推動(dòng)××××行業(yè)技術(shù)進(jìn)步， 為企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)支 持的原則，充分發(fā)揮其在×××××××××領(lǐng)域的研究開(kāi)發(fā)、科技成 果轉(zhuǎn)化方面的作用，特成立此技術(shù)研究中心。 第二條 中心名稱(chēng)為：甘肅省××××××工程研究中心 第三條 甘肅××××××有限公司是技術(shù)中心的依托單位， 技術(shù)開(kāi) 發(fā)的經(jīng)費(fèi)由依托單位提供并主要服務(wù)于公司的技術(shù)進(jìn)步及該行業(yè)技術(shù)水 平的提高，有條件時(shí)還可承擔(dān)國(guó)家、行業(yè)、地方和其它企業(yè)的研究項(xiàng)目， 開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)以拓寬資金渠道， 增加研發(fā)收入，提高研發(fā)水平。 第四條 技術(shù)中心的工作目標(biāo)是通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新， 增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 能力、持續(xù)發(fā)展能力，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)意識(shí)、整體意識(shí)、效益意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。 第五條 為了規(guī)范與促進(jìn)技術(shù)中心的建設(shè)、 運(yùn)作與

研究中心規(guī)章制度

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研究中心規(guī)章制度 【篇一：工程技術(shù)研究中心管理制度】 泰州市工業(yè)煙氣多污染物協(xié)同控制工程技術(shù)研究中心 管理制度 第一章 工程技術(shù)研究中心人事管理制度 為使企業(yè)研究中心人事管理科學(xué)、合理，根據(jù)國(guó)家規(guī)定及本中心的 實(shí)際情況，特制定本制度。 第一條 員工行為規(guī)范 一、中心員工應(yīng)當(dāng)模范遵守社會(huì)公德，做到品行端正，作風(fēng)正派， 生活嚴(yán)謹(jǐn)，在日常生活和社會(huì)公益性活動(dòng)中發(fā)揮表率作用；要富有 愛(ài)心，主動(dòng)關(guān)心社會(huì)，關(guān)愛(ài)他人；要富有正義感，敢于同壞人壞事 做斗爭(zhēng)。 二、中心員工要充分發(fā)揮聰明才智，努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)和技術(shù)， 按規(guī)定積極參加中心的政治、文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高素 質(zhì)，培養(yǎng)獨(dú)立的工作能力，勝任本職工作。 三、嚴(yán)格執(zhí)行下級(jí)服從上級(jí)的組織原則。對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令性任務(wù) 或臨時(shí)交辦的任務(wù)，必須無(wú)條件、堅(jiān)決地服從。如有不同意見(jiàn)，可 以逐級(jí)反映，也可以保留意見(jiàn)；重大問(wèn)題和緊急問(wèn)題，必須立即反 映，必要時(shí)可

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