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爆破分級(jí)管理辦法

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1 爆破作業(yè)分級(jí)管理辦法 (2007 年 8 月 2日征求意見(jiàn)稿 ) 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范管理爆破作業(yè)活動(dòng)， 保證爆破安全與質(zhì)量， 保障公共安 全，根據(jù)《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》，制定本辦法。 第二條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)實(shí)施非軍事目的爆破作業(yè)， 應(yīng)當(dāng)遵守本辦 法。 本辦法所稱(chēng)爆破作業(yè)， 指利用民用爆炸物品爆炸能量對(duì)介質(zhì)做功， 以達(dá)到 預(yù)定工程目標(biāo)的活動(dòng)。 第三條 爆破作業(yè)單位和爆破作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)依法分別申領(lǐng) 《爆破作業(yè)單位 許可證》和《爆破作業(yè)人員許可證》，按許可的從業(yè)范圍、爆破作業(yè)類(lèi)別、資 質(zhì)資格等級(jí)、作業(yè)項(xiàng)目等級(jí)實(shí)施爆破作業(yè)。 本辦法所稱(chēng)爆破作業(yè)單位從業(yè)范圍指爆破設(shè)計(jì)、施工、評(píng)估、監(jiān)理四種； 爆破作業(yè)類(lèi)別指巖土、水下、拆除、特種爆破四類(lèi)；作業(yè)項(xiàng)目等級(jí)，指國(guó)家標(biāo) 準(zhǔn)規(guī)定的爆破作業(yè)項(xiàng)目 A、B、C、D和 D級(jí)以下五個(gè)等級(jí)。爆破作業(yè)人員有爆 破員、爆破技術(shù)人員兩類(lèi)。 公安機(jī)關(guān)

財(cái)務(wù)人員分級(jí)管理制度

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財(cái)務(wù)人員分級(jí)管理制度 為激勵(lì)員工士氣、激發(fā)員工的進(jìn)取心及肯定表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，不 斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)， 并使員工晉升管理規(guī)范化， 以有效達(dá) 成組織培養(yǎng)人才的目的，特制訂本方案。 一、崗位職級(jí) 二、員工晉級(jí)形式 1、按崗位逐級(jí)晉升 2、工作表現(xiàn)突出、有特殊貢獻(xiàn)者，可考慮越檔升級(jí) 三、晉升操作程序 1、定期晉級(jí)：每年 6 月份各部門(mén)匯總上報(bào)， 人資結(jié)合公司綜合情況， 財(cái)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 一級(jí)員工 二級(jí)員工 三級(jí)員工 財(cái)務(wù)主管 2500 元3000 元 2700 元 3000-4000 元 4000-5000 元 5000-6000 元 財(cái)務(wù)副總 6000-8000 元 四級(jí)員工 2000 元 正式員工 試崗期員工 1500元 依據(jù)員工綜合考核成績(jī)，擬定晉升名單，呈公司總經(jīng)理審定。 2、不定期晉級(jí)：?jiǎn)T工表現(xiàn)突出，有特殊貢獻(xiàn)者，由本人或直屬領(lǐng)導(dǎo) 依據(jù)崗位的需要向人資部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)考核， 考核

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