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第 1 頁 共 5 頁 述職述廉: ________ 區(qū)物價局價格收費管理科述職述廉報告 姓名: ______________________ 單位: ______________________ 日期: ______年_____月_____日 第 2 頁 共 5 頁 區(qū)物價局價格收費管理科述職述廉報告 一年來,價格收費管理科工作在上級業(yè)務部門的指導下, 圍繞穩(wěn)物 價、保增長,惠民生的工作要求,認真履行職責,積極應對通脹預期, 加強價格監(jiān)測預警,強化價費管理,規(guī)范市場價格行為,認真解決好群 眾關心、社會關注的價費難點熱點問題, 服務全區(qū)經濟發(fā)展、 民生改善、 社會和諧?,F就一年來的工作作述職述廉如下: 一、xx 年的主要工作 (一)積極應對通脹預期,努力保持市場物價的平穩(wěn)運行 一是加強價格監(jiān)測預警。強化對民生價格和重要商品價格的監(jiān)測, 準確把握糧、油、肉、菜、水產品、液化氣等群眾
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企業(yè)團建拓展訓練價格表及收費標準 拓展培訓公司很多, 也就注定了價格的不統(tǒng)一。 在當今社會激烈 的競爭中,競價絕對是避免不了的。 因為企業(yè)在跟拓展培訓公司前期 的溝通中,關于這個拓展培訓公司的培訓師有多好,基地有多好,安 全保障性如何。這些都是看不見的。即使到了培訓那天,對于這三點 的質量,一般非專業(yè)的人是看不出來的。 然而價格又能決定這些東西。 所以在培訓公司前期的報價過程中, 價錢肯定是不穩(wěn)定的, 因為培訓 公司并不知道企業(yè)會選在哪里的基地做培訓。 各個基地的使用價格是 不同的。 既然企業(yè)決定要參加培訓, 那么最起碼得提前兩三天和培訓機構 溝通,畢竟這涉及到了一個餐費的問題。 不同的企業(yè),用餐標準不同。 不同的基地,餐費報價也不可能統(tǒng)一。如果是兩天的拓展培訓,就又 涉及到了住宿問題。 像之前說的,企業(yè)對于衣食住行的標準是不一樣 的。各個基地的標準也是不一樣的。 所以價格肯定是有出入的,
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