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一、專業(yè)解析 工商管理和工商行政管理的區(qū)別 工商管理,即工商企業(yè)管理,是市場經濟中最常見的一種管理專業(yè)。工商管理是研究工商企業(yè)經濟管理基本理論和一般方法的學科,主要包括企業(yè)的經營戰(zhàn)略制定和內部行為管理兩個方面。工商管理專業(yè)的應用性很強,它的目標是依據管理學、經濟學、會計學等基本理論,通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經營決策,保證企業(yè)的生存和發(fā)展。
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中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點 河南廣播電視大學 工商管理專業(yè)畢業(yè)論文 論人力資源管理在企業(yè)中存在的問題及對策 作 者 李 晶 學 校 安陽電大 年 級 2015秋 學 號 1541001259078 指導教師 喬寶瑋 答辯日期 1 摘要 人力資源管理( HRM)就是根據企業(yè)戰(zhàn)略目標,通過工作分析、人力資源 規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓和開發(fā)等一系 列手段來提高勞動生產率, 最終達到企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。 隨著知識經 濟時代的到來, 人力資源已逐漸超過物質資源、 金融資源,成為現代企業(yè)的核心 資源。人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的重要作用已成為業(yè)界共識, 人的因素也相應的 越來越成為企業(yè)實現自己戰(zhàn)略目標的關鍵因素。 因此如何有效的開發(fā)和科學合理 地管理人力資源是企業(yè)走向成功的關鍵。 本文在闡明人力資源管理的含義和職能 的基礎上,對人力資源管理存在