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造價(jià) (預(yù)算 )員工資待遇 一:工程造價(jià)行業(yè)前景很好, 工程造價(jià)是屬于土木建筑方面的, 因?yàn)槊總€(gè)工程都會(huì)需要造價(jià) 預(yù)算,就這個(gè)工作而言是必不可少的, 所以對(duì)于造價(jià)這個(gè)行業(yè)來說也是十分可觀。 中國建筑 方面特別多,就拿北京奧運(yùn)會(huì),這么龐大的一個(gè)工程怎么會(huì)不需要專業(yè)造價(jià)預(yù)算方面的人 呢?還有什么安裝,土建,市政等等,都需要用到造價(jià)的,這可是關(guān)乎民生的事情,重要而 且嚴(yán)謹(jǐn)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局不完全統(tǒng)計(jì),目前社會(huì)各行業(yè)如:房地產(chǎn)行業(yè)、工程安裝企業(yè)、工 程項(xiàng)目管理企業(yè)、 工程施工咨詢公司對(duì)造價(jià)人員的需求就超過 30萬人。月工資在 3000-15000 不等。說會(huì)做工程造價(jià)就找到了通向金領(lǐng)的路是一點(diǎn)也不錯(cuò)的。 二:預(yù)算專業(yè)的優(yōu)勢(shì) 現(xiàn)在建筑業(yè)、裝飾業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等很多領(lǐng)域都需要大量專業(yè)預(yù)算工程師,前景非常好。 只是想學(xué)好預(yù)算就需要很大的毅力和決心。從專業(yè)優(yōu)勢(shì)講,我想主要有以下幾個(gè)方面: 1、綜合其他專業(yè)的相關(guān)
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工程造價(jià)從業(yè)人員包括造價(jià)工程師和造價(jià)編審專業(yè)人員。 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和 經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要, 工程造價(jià)從業(yè)人員的隊(duì)伍日益壯大。 伴隨數(shù)量的增長(zhǎng), 造價(jià)從 業(yè)人員“質(zhì)”的問題愈發(fā)突出,如編審能力降低、繼續(xù)教育敷衍了事、同時(shí)在多家 單位從業(yè)等等,直接影響了工程造價(jià)本身和造價(jià)從業(yè)人員形象, 也降低了為經(jīng)濟(jì) 建設(shè)發(fā)展服務(wù)的質(zhì)量。 因而,造價(jià)從業(yè)人員素質(zhì)的培養(yǎng)已成為當(dāng)前造價(jià)管理的新 的緊要課題。 造價(jià)從業(yè)人員素質(zhì)的內(nèi)涵應(yīng)當(dāng)包括: 專業(yè)能力強(qiáng),關(guān)聯(lián)知識(shí)面廣 (能了解或 處理與工程造價(jià)相關(guān)事項(xiàng)) ,知識(shí)層次高,遵紀(jì)守法情況好, 具有專業(yè)前瞻性等。 造價(jià)從業(yè)人員素質(zhì)的培養(yǎng), 應(yīng)從管理部門、所在單位及個(gè)人等幾方的角度去把握。 一、圍繞素質(zhì)目標(biāo),制定專門的素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃。 在制定素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃時(shí), 應(yīng)對(duì)從業(yè)人員的現(xiàn)有素質(zhì)作個(gè)分析研究, 分門別類, 使素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃能夠針對(duì)不同人群的特點(diǎn)有的放矢,加強(qiáng)針對(duì)性,減少盲目性
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