云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員勞動(dòng)合同書(shū)(修改后)

山西省工資改革方案：山西機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資 　　山西機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資基層人員被"重點(diǎn)關(guān)照" 　　近日，山西省多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位已接到工資上漲的內(nèi)部通知。此輪 調(diào)整覆蓋在職和離退休人員，上漲幅度最高達(dá)到每月增加730元。 　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)工作人員證實(shí)了這一消息，并透 露上漲部分最快本月底發(fā)至個(gè)人。 　　《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、 補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2006年實(shí)行新的公務(wù)員工資制度后，公務(wù)員具體收入主要 由職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作津貼、生活補(bǔ)貼組成，另外還會(huì)根據(jù)地區(qū) 和崗位不同有一些其他津貼。 　　山西省某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員透露，此輪工資調(diào)整，提高的部分 是工作津貼和生活補(bǔ)貼，參考標(biāo)準(zhǔn)包括職務(wù)、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)。 　　山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段 > 　　其中，正省級(jí)干部工資提高最多——在職人員每月增加730元，離 休人員每月增

建立機(jī)關(guān)事業(yè) 單位會(huì)計(jì)核算中心 需要注意的十個(gè)問(wèn)題 廣州1市財(cái)政局何仕民 機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心 (也有稱(chēng)為會(huì)計(jì)結(jié)算中心，以下 簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)是把多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè) 單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“單位”)的財(cái)務(wù) 管理和會(huì)計(jì)核算集中在一起辦理 的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，是近年試行會(huì)計(jì)委 派制過(guò)程中發(fā)展起來(lái)的一種形 式。會(huì)計(jì)核算模式歷來(lái)就有集中 核算和分散核算兩種模式。報(bào)賬 制就是比較常見(jiàn)的集中核算模 式。但中心與過(guò)去的集中核算模 式有很大不同：一是范圍廣，不 論單位規(guī)模多大、核算業(yè)務(wù)繁 簡(jiǎn)、收支渠道多少，都納入其管 轄范圍；二是單位保 留獨(dú)立核算，但銀行 賬戶集中管理：三是 與廉政建設(shè)、會(huì)計(jì)打 假相結(jié)合，力求從源 頭上遏制違法違規(guī)行 為，保證會(huì)計(jì)資料真 實(shí)、完整、合法、準(zhǔn)

湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核表 姓名 身份 證號(hào) 照 片 文化 程度 工齡 本工種 年限 工種性別 出生 年月 原技術(shù) 等級(jí) 取得原等 級(jí)時(shí)間 現(xiàn)申報(bào) 等級(jí) 工作單 位 學(xué) 習(xí) 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷 起止年月培訓(xùn)單位 工 作 經(jīng) 歷 起止年月工作單位 自 我 鑒 定 單位 人事 部門(mén) 考核 意見(jiàn)（公章） 年月日 主管 單位 人事 部門(mén) 意見(jiàn)（公章） 年月日 地方 工考 管理 部門(mén) 意見(jiàn)（公章） 年月日 考 核 成 績(jī) 公共理論知識(shí)考試專(zhuān)業(yè)操作技能考核 成績(jī)成績(jī) （蓋章） 年月日 （蓋章） 年月日 核 發(fā) 證 書(shū) 機(jī) 關(guān) 意 見(jiàn) （公章） 年月日 湖北省人力資源和社會(huì)保障廳制

機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查評(píng)比表 序 號(hào) 檢查 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 檢查（達(dá)到要求得滿分；未達(dá)到 要求得零分） 分 值 辦 公 室 政 工 文 書(shū) 計(jì) 財(cái) 科 造 林 科 林 政 科 林 改 辦 綜 合 科 防 火 科 執(zhí) 法 科 信 息 野 保 站 場(chǎng) 圃 站 1 辦公 桌 1.文件、資料整齊放置不得 凌亂 文件是否參差不齊，凌亂 資料、圖紙是否歸類(lèi)整齊 10 2.非每日必需品不得存放在 辦公桌上 辦公臺(tái)上是否只放置每日最低限度內(nèi) 的用品 5 3.辦公桌面應(yīng)清潔無(wú)灰塵是否清潔5 4.電腦、電話保持干凈，無(wú) 灰塵 是否有灰塵或污跡5 2地面 5.地面保持干凈，無(wú)垃圾是否有垃圾及紙屑等5 6.垃圾筐內(nèi)垃圾及時(shí)清理是否及時(shí)清理5 7.與工作有關(guān)的圖紙、樣品、 物資等分類(lèi)、分區(qū)擺放整齊 是否有與工作有關(guān)的物品 擺放凌亂與否 5 3門(mén)窗 8.保持門(mén)窗干凈、無(wú)灰

1 機(jī)關(guān)工作管理制度 中共宜都市委組織部制 中共宜都市委基層組織?五個(gè)基本?建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2 目錄 1、黨組（黨委）議事決策制度 2、民主（組織）生活會(huì)制度 3、?三會(huì)一課?制度 5、發(fā)展黨員制度 6、黨員教育培訓(xùn)制度 7、黨員干部服務(wù)承諾制度 8、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度 9、黨務(wù)公開(kāi)制度 10、政務(wù)公開(kāi)制度 11、重大決策征求意見(jiàn)制度 12、重要情況通報(bào)制度 13、誡勉談話制度 14、基層黨組織建設(shè)情況考核評(píng)價(jià)制度 15、黨員民主評(píng)議制度 16、機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)系服務(wù)機(jī)關(guān)黨員和干部職工制度 17、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度 18、黨員掛牌上崗制度 29、黨員干部業(yè)績(jī)考評(píng)制度 3 20、黨費(fèi)收繳管理制度 4 黨組（黨委）議事決策制度 為進(jìn)一步貫徹民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)制度，提高黨組（黨 委）民主決策、科學(xué)決策的水平，以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中 共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)優(yōu)秀共青團(tuán)員材料 **，共青團(tuán)員，200*年畢業(yè)于***學(xué)校，****團(tuán)委生活 委員。該同志政治素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)，在畢業(yè) 兩年多的工作實(shí)踐中，一直按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自 己，無(wú)論是政治上、思想上還是日常工作中都表現(xiàn)突出，得 到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和贊揚(yáng)?，F(xiàn)將其主要事跡報(bào)告如下： 一、能夠自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要 思想，自覺(jué)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，努力提高 自身的思想政治素質(zhì)。 ****同志政治素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)正派，有著堅(jiān)定的共產(chǎn)主 義信念，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持用馬列主 義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己，堅(jiān)持以“三個(gè)代表” 的重要思想作為行動(dòng)指南，解放思想、實(shí)事求是。參加工作 以來(lái)，他積極向黨組織靠攏，一直以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格 要求自己，平時(shí)主動(dòng)向黨組織匯報(bào)自己的思想情況，堅(jiān)持2-3 個(gè)月的時(shí)間

機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)優(yōu)秀共青團(tuán)員材料 **，共青團(tuán)員，200*年畢業(yè)于***學(xué)校，****團(tuán)委生活 委員。該同志政治素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)，在畢業(yè) 兩年多的工作實(shí)踐中，一直按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自 己，無(wú)論是政治上、思想上還是日常工作中都表現(xiàn)突出，得 到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和贊揚(yáng)?，F(xiàn)將其主要事跡報(bào)告如下： 一、能夠自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要 思想，自覺(jué)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，努力提高 自身的思想政治素質(zhì)。 ****同志政治素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)正派，有著堅(jiān)定的共產(chǎn)主 義信念，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持用馬列主 義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己，堅(jiān)持以“三個(gè)代表” 的重要思想作為行動(dòng)指南，解放思想、實(shí)事求是。參加工作 以來(lái)，他積極向黨組織靠攏，一直以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格 要求自己，平時(shí)主動(dòng)向黨組織匯報(bào)自己的思想情況，堅(jiān)持2-3 個(gè)月的時(shí)間

黨的十八屆三中全會(huì)提出"推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革"。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義近日表示,人社部門(mén)將不斷完善方案設(shè)計(jì),按中央決策出臺(tái)實(shí)施,解決養(yǎng)老金"雙軌制"。按中央決策完善方案胡曉義說(shuō):"改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總的思路是依法依規(guī),適應(yīng)特點(diǎn),平穩(wěn)過(guò)渡。按照我們對(duì)三中全會(huì)決定精神的初步學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì),改革機(jī)關(guān)事業(yè)單

機(jī)關(guān)辦公用品管理制度 ,征求意見(jiàn)稿, 為規(guī)范局機(jī)關(guān)辦公用品的采購(gòu)與領(lǐng)用管理工作～節(jié)約機(jī)關(guān)辦公費(fèi)用～提高經(jīng)費(fèi) 使用效益～結(jié)合我局實(shí)際～特制定本制度。 一、辦公用品類(lèi)別 ,一,消耗類(lèi):筆、稿紙、信封、打印紙、復(fù)印紙、印刷品、膠水、膠帶、印 泥、釘書(shū)針、大頭針、回形針、夾子、橡皮、賬冊(cè)、卷宗、檔案袋,盒,、標(biāo)簽、紙 杯、電池等。 ,二,管理類(lèi):文件夾、剪刀、釘書(shū)機(jī)、打孔機(jī)、打碼機(jī)、直尺、計(jì)算器、電話 機(jī)、電腦軟硬件及外設(shè)、u盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等。 ,三,固定資產(chǎn)類(lèi):辦公桌椅、文件柜、沙發(fā)、茶幾、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、 打印機(jī)、碎紙機(jī)、掃描儀、照相機(jī)、攝像機(jī)、飲水機(jī)等。 ,四,文印類(lèi):工作證、證書(shū)、獎(jiǎng)牌、展板、條幅、宣傳頁(yè)、宣傳冊(cè)等。 二、辦公用品計(jì)劃 機(jī)關(guān)辦公用品實(shí)行按計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)～使用登記和定期公示制度。局辦公室每月編制 辦公用品購(gòu)置計(jì)劃～經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一購(gòu)置。因工作需

三一文庫(kù)（www.***.***）/合同范文 事業(yè)單位聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)范本 甲方（聘用單位）名稱(chēng)： 法定代表人： 所有制性質(zhì)：主管部門(mén)： 地址： 乙方（受聘人員）姓名：性別： 民族： 出生年月：參加工作年月： 學(xué)歷： 何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)： 何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格： 居民身份證號(hào)碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范 市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工， 并訂立本勞動(dòng)合同。 一、聘用合同期限。 本合同為有期限的聘用合同。合同期從年 月日起至年月日止。其中 試用期從年月日起至年月 日止 二、工作內(nèi)容。 乙方同意接甲方工作需要，在崗位 工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制

云南省勞動(dòng)合同書(shū)——一、勞動(dòng)合同期限　　（一）有固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_(kāi)________年。　?。ǘo(wú)固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起。...

第1頁(yè)共10頁(yè)昆明益高電動(dòng)車(chē)有限公司.監(jiān)制 云南省勞動(dòng)合同書(shū) 云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 第2頁(yè)共10頁(yè)昆明益高電動(dòng)車(chē)有限公司.監(jiān)制 簽訂勞動(dòng)合同須知 一、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及云南 省的有關(guān)規(guī)定制定。 二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié) 商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫(xiě)。有約定事項(xiàng) 的，經(jīng)審查備案編號(hào)，雙方簽字蓋章，以活頁(yè)形式插入。勞 動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 四、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動(dòng) 者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 五、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期 滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書(shū)”附后。 第3頁(yè)共10頁(yè)昆明益高電動(dòng)車(chē)有限公司.監(jiān)制 甲方（用

甘肅省國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作熱源晉升職務(wù)后工資審批表 編號(hào) 姓名性別出生年月 何年何月至何年何月在何 學(xué)校畢業(yè)(結(jié)肄業(yè)) 文化程度學(xué)制是否計(jì)算工齡參加工作時(shí)間 現(xiàn)任職務(wù)任命(聘任時(shí)間) 低一級(jí)職務(wù)任命(聘任時(shí)間) 晉升 職務(wù) 前工 資狀 況 (甲)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(乙)企業(yè)單位 執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)職級(jí)工資工資區(qū)類(lèi)別 職務(wù)(崗位) 工資 檔次級(jí)別(技術(shù)等級(jí))工 資 級(jí)別執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)工資等級(jí) 基礎(chǔ)工資工齡工資標(biāo)準(zhǔn)工資 津貼(獎(jiǎng)金)基本工資全額 新 擬 定 工 資 國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位 新任職務(wù)(崗位)新任職務(wù)崗位 執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)職級(jí)工資執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn) 職務(wù)(崗位)工資檔次職務(wù)(技術(shù)等級(jí)工資) 工資 檔次(技術(shù)等級(jí)) 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) 級(jí)別(技術(shù)等級(jí) 工資) 級(jí)別技 術(shù)等級(jí) 津貼標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)百

安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)2007

《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》解讀 一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要意義 加快推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，對(duì)于建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制 度，推動(dòng)行政管理體制改革，激發(fā)事業(yè)單位活力、推動(dòng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)人員合理有 序流動(dòng)和社會(huì)和諧穩(wěn)定，都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。 (一)有利于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設(shè)。黨中央把全面建成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保 障體系作為全面建成小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一，不斷完善制度，擴(kuò)大覆蓋面，努力做到 應(yīng)保盡保。近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)保障制度改革步伐的加快，越來(lái)越多的城鎮(zhèn)企業(yè)職工 和其他就業(yè)群體納入了養(yǎng)老保障范圍，特別是合并實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，廣大農(nóng) 村和城鎮(zhèn)居民普遍參保，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋面逐步擴(kuò)大，目前已經(jīng)覆蓋8.3億人， 只有5000多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和退休人員排除在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外。從我省看，

附件1： 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位請(qǐng)銷(xiāo)假制度 為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的請(qǐng)銷(xiāo)假制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)、 事業(yè)單位工作人員的組織紀(jì)律，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性， 根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理文件規(guī)定，結(jié)合我局的實(shí)際， 現(xiàn)將有關(guān)休假管理制度規(guī)定公布如下，請(qǐng)局機(jī)關(guān)全體人員及 局屬各管理單位認(rèn)真按制度執(zhí)行。 一、病假 (一)病假憑醫(yī)生證明兩天以?xún)?nèi)的須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)， 超過(guò)兩天須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 (二)病假證明與職工請(qǐng)假呈批表應(yīng)及時(shí)(三天內(nèi))報(bào)組織 人事科備案。 (三)因急診來(lái)不及請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)盡快以電話等方式說(shuō)明情 況，并在事后補(bǔ)辦有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。如無(wú)病歷證明，則按事假 處理。 二、事假 (一)1、工作人員請(qǐng)假一天，由科室或所屬單位負(fù)責(zé)人批 準(zhǔn)；超過(guò)兩天，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。超過(guò)三天，須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。 2、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假， 由正職領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4、局屬事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核登記表 （二○一○年度） 姓名xxx性別男 出生 年月 1987.10 政治 面貌 群眾 任現(xiàn)職 時(shí)間 2010.09 單位 及職務(wù) 廣東紫金白溪省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處科員 從事或分 管工作 科研宣教科 個(gè) 人 總 結(jié) 自入職以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，使我能在短短四個(gè)月內(nèi)融入到這個(gè)充滿 活力的集體，并為我以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這是一個(gè)令人振奮的良好的開(kāi)頭。 一到單位，領(lǐng)導(dǎo)就給予充分的信任，讓我參與到林改這項(xiàng)重要的工作當(dāng)中。剛參加工作， 什么都不會(huì)，是領(lǐng)導(dǎo)悉心的指導(dǎo)，以及同事們熱心的幫助，才使得我能在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)基本 的業(yè)務(wù)技能，為工作貢獻(xiàn)自己的力量，從而找到自己的立足點(diǎn)。林改是一項(xiàng)任務(wù)繁雜的系統(tǒng) 工程，在負(fù)責(zé)人強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，我以及所有同事都積極投入到林改的各項(xiàng)工作當(dāng)中。在近 半年的緊張工作以及同事們的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)下，林改工

云南省勞動(dòng)合同書(shū)(電子版)

編號(hào) 姓名 云南省勞動(dòng)合同書(shū) 云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 簽訂勞動(dòng)合同須知 一、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定 制定。 二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫(xiě)。有約定事項(xiàng)的， 經(jīng)審查備案編號(hào)，雙方簽字蓋章，以活頁(yè)形式插入。勞動(dòng)合同內(nèi) 容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 四、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng) 當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 五、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿需 續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書(shū)”附后。 甲方（用人單位）簡(jiǎn)明情況 名稱(chēng) 地址 所有制性質(zhì)法定代表人 備注 乙方（勞動(dòng)者）簡(jiǎn)明情況 姓名性別出生年月照片 民族文化程度籍貫 居民身份證號(hào)碼 職稱(chēng)或技

綜合管理 1、什么叫管理？管理是對(duì)組織的有限資源進(jìn)行有效整合，以達(dá)成組織既定目標(biāo)與責(zé)任的動(dòng)態(tài)創(chuàng)造 性活動(dòng)。 2、管理有什么特性？動(dòng)態(tài)性、科學(xué)性、藝術(shù)性、創(chuàng)造性、經(jīng)濟(jì)性。 3、管理的主要內(nèi)容有幾方面？微觀管理、宏觀管理、過(guò)程管理、技術(shù)管理。 4、管理的基本方法有哪些？行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、法律方法。 5、什么叫微觀管理，主要包括那些方面的內(nèi)容？微觀管理即對(duì)具體的生產(chǎn)活動(dòng)或工作任務(wù)進(jìn)行管 理。主要包括：第一，工作定額任務(wù)的管理；第二，工作條件和工作程序的標(biāo)準(zhǔn)化管理；第三， 職工的技術(shù)培訓(xùn)管理；第四，成本核算和物品管理；第五，勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)懲管理。 6、如何理解管理的不確定性？管理客體的不確定性；管理運(yùn)行時(shí)空的不確定性；管理工具、手段 的不確定性；管理實(shí)施結(jié)果的不確定性。 7、管理的基本手段有哪些？計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。 8、簡(jiǎn)述管理的基本原則？系統(tǒng)原則、人本原則、動(dòng)態(tài)原則、

2019年濰坊安丘市公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘 練習(xí)題(6)試題及答案解析 1、發(fā)生在第二次世界大戰(zhàn)的重大事件中，莊嚴(yán)聲明將 日本所竊取的滿洲、臺(tái)灣、澎湖群島等中國(guó)領(lǐng)土全部歸還中 國(guó)的是（）。 單項(xiàng)選擇題 a、《大西洋憲章》 b、《開(kāi)羅宣言》 c、《德黑蘭宣言》 d、《波茨坦公告》 【答案】b 【解析】1943年11月，中、美、英三國(guó)首腦在埃及首都 開(kāi)羅舉行會(huì)議，討論三國(guó)對(duì)日作戰(zhàn)問(wèn)題，會(huì)議通過(guò)了《中美 英三國(guó)開(kāi)羅宣言》，莊嚴(yán)聲明：日本所竊取于中國(guó)之領(lǐng)土， 如滿洲、臺(tái)灣、澎湖列島等，全部歸還中國(guó)。故本題答案選 b。 2、我國(guó)“兩彈一星”戰(zhàn)略決策是在（）實(shí)現(xiàn)的。 單項(xiàng)選擇題 a、建國(guó)初期 b、改革開(kāi)放初期 c、“文革”時(shí)期 d、20世紀(jì)60—70年代

2016年云南省事業(yè)單位考試《事業(yè)單位管理制度》模擬練習(xí)題 一、單項(xiàng)選擇題 1.事業(yè)單位是國(guó)家為了（）目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn) 舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。 a.社會(huì)公益 b.社會(huì)和諧 c.公共服務(wù) d.社會(huì)參與 2.()是事業(yè)單位與社會(huì)團(tuán)體得以區(qū)別的基本特征，因?yàn)樯鐣?huì)團(tuán)體是由個(gè)人會(huì)員 或單位會(huì)員組成的松散型的社會(huì)組織。 a.盈利性 b.實(shí)體性 c.公益性 d.服務(wù)性 3.在目前我國(guó)的改革實(shí)踐中，對(duì)事業(yè)單位分類(lèi)普遍使用的類(lèi)別劃分是行業(yè)分類(lèi) 法、經(jīng)費(fèi)分類(lèi)法和功能分類(lèi)法。（）對(duì)于事業(yè)單位的分類(lèi)改革實(shí)效更為突出， 意義更為重大。 a.行業(yè)分類(lèi)法 b.功能分類(lèi)法 c.經(jīng)費(fèi)分類(lèi)法 d.性質(zhì)分類(lèi)法 4.在我國(guó)，事業(yè)單位管理體制相當(dāng)程度上是（）的一個(gè)重要組成部分，也是國(guó) 家政治體制的一個(gè)組成部分。 a.經(jīng)濟(jì)體制 b.金融體制 c.行政管理體制