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隨著建筑市場迅速發(fā)展,高職工程造價專業(yè)培養(yǎng)面臨著師資緊缺、校企合作難度大和生源特點帶來的培養(yǎng)難度等問題,對此文章提出了以職業(yè)導(dǎo)向構(gòu)建高職工程造價職業(yè)能力養(yǎng)成體系,包括構(gòu)建校企協(xié)同的長效合作機制、以造價崗位職業(yè)操守為核心的素養(yǎng)養(yǎng)成體系、"五嵌一控"的實踐培養(yǎng)體系、有效的實踐教學(xué)模式和過程考核為主導(dǎo)的新型考試模式。
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