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更新時(shí)間：2025.04.13
工傷管理制度

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工 傷 管 理 制 度 第一章 總則 1.1 目的 為了使公司的工傷管理規(guī)范化、明確工傷報(bào)告及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序，為了預(yù)防工傷事故的發(fā)生、減少員工和 公司損失，特制定本制度。 1.2 適用范圍 本制度適用于公司的工傷事故預(yù)防、事中控制、事后糾正及各項(xiàng)處理工作。 1.3 工傷管理原則 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工傷管理原則。 1.4 工傷管理職責(zé) 1.4.1總經(jīng)理職責(zé) a) 全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全管理工作并提供資源支持，審批有關(guān)安全制度、報(bào)告、報(bào)表等； b) 審批工傷事故報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用及其他有關(guān)工傷事故項(xiàng)目。 1.4.2 管控中心副總職責(zé) 全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)并監(jiān)督實(shí)施，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作，監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén) 的工傷管理工作。 1.4.3 企管部職責(zé) a) 負(fù)責(zé)對(duì)工傷事故報(bào)告進(jìn)行審查并對(duì)較大工傷事故組織調(diào)查； b) 負(fù)責(zé)審核工傷者的醫(yī)療費(fèi)用、考勤及工傷者休假期間的工資發(fā)放比例；

工傷管理程序

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德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： http://www.55top.com 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 工傷管理程序 1.0 目的： 為了規(guī)范公司工傷事故的管理，落實(shí)工傷事故責(zé)任追究制度，減少和防止工傷 事故，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 2.0 適用部門(mén)： 財(cái)務(wù)部、行政人事部、 PMC部、生產(chǎn)部、工程研發(fā)部、品質(zhì)部、信息技術(shù)部。 3.0 適用范圍： 適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的，造成公司員工人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失 的工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理。 4.0 定義 : 4.1 工傷事故：狹義上講：指工人、職員、個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合內(nèi)， 因工作原因所遭受的人身傷亡的突發(fā)性傷害事故。除此之外，廣義的工傷事故 還包括罹患職業(yè)病的意外事故。 5.0 職責(zé)： 5.1 行政人事部 5.1.1 負(fù)責(zé)公司全體員工的工傷保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)； 5.1.2 負(fù)責(zé)工傷申報(bào)、治療、鑒定、理賠等工作； 5.1.3 負(fù)責(zé)參

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