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白色大氣崗位競(jìng)聘?jìng)€(gè)人介紹PPT簡(jiǎn)歷模板
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1 2012年度崗位競(jìng)聘說明 2012年是分公司“人才培養(yǎng)推動(dòng)年”，為了切實(shí)促進(jìn)分公司內(nèi) 部管理的改革，完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，更好地優(yōu)化人力資源配置，鼓勵(lì) 員工自我提升，分公司定于 2 月 26 日至 2 月 29 日之間進(jìn)行項(xiàng)目重 要崗位競(jìng)聘活動(dòng)。 現(xiàn)將 2012年度崗位競(jìng)聘有關(guān)事宜通知如下： 一、競(jìng)聘原則 堅(jiān)持“公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則， 鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬分公司員工的晉升渠道；開 放分公司人力資源平臺(tái)，廣納賢才，不斷提升團(tuán)隊(duì)新主力。 二、參與競(jìng)聘條件 1、道德品質(zhì)良好、能正確行使權(quán)力、廉潔奉公； 2、作風(fēng)扎實(shí)、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、愛崗敬業(yè)、有較強(qiáng) 的奉獻(xiàn)精神； 3、職業(yè)生涯規(guī)劃書寫合格； 4、能夠切實(shí)按照崗位職責(zé)要求開展工作； 5、工作能力較強(qiáng)、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理意識(shí)。 三、競(jìng)聘職務(wù) 項(xiàng)目工程管理部部長(zhǎng)、安全質(zhì)量部部長(zhǎng)、試驗(yàn)室主任、
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