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更新時間：2025.04.12
白色大氣崗位競聘個人介紹PPT簡歷模板

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工程單位崗位競聘說明

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1 2012年度崗位競聘說明 2012年是分公司“人才培養(yǎng)推動年”，為了切實促進分公司內(nèi) 部管理的改革，完善人才競爭機制，更好地優(yōu)化人力資源配置，鼓勵 員工自我提升，分公司定于 2 月 26 日至 2 月 29 日之間進行項目重 要崗位競聘活動。 現(xiàn)將 2012年度崗位競聘有關事宜通知如下： 一、競聘原則 堅持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴格考核”的原則， 鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬分公司員工的晉升渠道；開 放分公司人力資源平臺，廣納賢才，不斷提升團隊新主力。 二、參與競聘條件 1、道德品質(zhì)良好、能正確行使權力、廉潔奉公； 2、作風扎實、具有強烈的事業(yè)心和責任感、愛崗敬業(yè)、有較強 的奉獻精神； 3、職業(yè)生涯規(guī)劃書寫合格； 4、能夠切實按照崗位職責要求開展工作； 5、工作能力較強、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理意識。 三、競聘職務 項目工程管理部部長、安全質(zhì)量部部長、試驗室主任、

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