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更新時間：2025.05.17
國有企業(yè)固定資產(chǎn)管理制度

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**有限公司 固定資產(chǎn)管理制度（試行） 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng) **有限公司 （以下簡稱 “公司”）固定資產(chǎn)日 常管理，防止國有資產(chǎn)流失，明確固定資產(chǎn)管理及使用的權(quán)責(zé)關(guān) 系，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況， 制定本制度。 第二條 本制度適用于集團(tuán)公司及下屬全資子公司、控股子 公司。 第三條 公司固定資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)與歸口管理 相結(jié)合的管理體制，做到誰使用、誰維護(hù)、誰保管。 第四條 固定資產(chǎn)管理的主要任務(wù)是：建立健全固定資產(chǎn)管 理制度，及時掌握各類固定資產(chǎn)的質(zhì)量和使用情況，保障固定資 產(chǎn)的安全、完整。 第五條 固定資產(chǎn)是指為企業(yè)生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或 經(jīng)營管理而持有的，使用壽命超過 12 個月的有形資產(chǎn)。具體包 括： （一）房屋建筑物類：包括生產(chǎn)用、非生產(chǎn)用的廠房、辦公 樓、宿舍、道路、圍墻等固定資產(chǎn)。 （二）生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施類：包括生產(chǎn)用的光伏電池板

淺析國有企業(yè)知識型員工的薪酬管理制度

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論文針對國有企業(yè)對知識型員工薪酬管理制度上的不足,提出了詳細(xì)的補(bǔ)充完善措施,并通過案例進(jìn)行具體的指導(dǎo)說明,以期能夠改善國有企業(yè)對知識型員工的薪酬待遇,為企業(yè)留住人才。

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