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河道管理局人員聘用制度改革實(shí)施方案

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河道管理局人員聘用制度改革實(shí)施方案 仙桃ＸＸ管理分局人員聘用制度改革實(shí)施方案 根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快實(shí)施全省事 業(yè)單位人員聘用制度的通知》 ；省水利廳《關(guān)于印發(fā)（省水 利廳實(shí)施事業(yè)單位人員聘用制工作計(jì)劃）的通知》和?。兀?局《湖北省ＸＸ》的精神，結(jié)合我分局實(shí)際情況，制定如下 實(shí)施方案。 一、聘用制度改革的指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按 照《湖北?。兀睾拥拦芾砭謱?shí)行人員聘用制度暫行辦法》的 有關(guān)規(guī)定，以ＸＸ局《關(guān)于做好人員聘用改革工作的通知》 文件精神為基本依據(jù)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)人員聘用制度改革，促 進(jìn)分局各項(xiàng)工作的鞏固與發(fā)展。 二、聘用制度改革的原則 1、充分體現(xiàn)定崗定員與人員聘用相結(jié)合的原則。在依 據(jù)《湖北?。兀睾拥拦芾砭謾C(jī)構(gòu)崗位及職責(zé)方案》設(shè)崗定員 的基礎(chǔ)上，結(jié)合本分局工作實(shí)際， 按照德才兼?zhèn)洹?任人唯賢、 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和公開、平等、競爭、

銅川市河道管理辦法

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第 一 條 為 了 加 強(qiáng) 河 道 管 理 ， 確 保 河 道 行 洪 暢 通 和 工 程 安 全 ， 發(fā) 揮 河 道 的 綜 合 效 益 ， 根 據(jù) 《 中 華 人 民 共 和 國 水 法 》、《 中 華 人 民 共 和 國 防 洪 法 》、 《 中 華 人 民 共 和 國 河 道 管 理 條 例 》 和 《 陜 西 省 河 道 管 理 條 例 》 及 有 關(guān) 法 律 法 規(guī) ， 結(jié) 合 本 市 實(shí) 際 ， 制 定 本 辦 法 。 第 二 條 本 辦 法 適 用 于 本 市 行 政 區(qū) 域 內(nèi) 河 道 的 整 治 、 利 用 、 保 護(hù) 及 相 關(guān) 的 管 理 活 動(dòng) 。 第 三 條 本 辦 法 所 稱 河 道 管 理 范 圍 ： 有 堤 防 的 河 道 為 兩 岸 堤 防 之 間 的 水 域 、 灘 地 （ 包 括 可 耕 地 ）、 行 洪 區(qū) ， 兩 岸 堤 防 及 護(hù) 堤 地 ；

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