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更新時間:2025.01.04
河南省偃師市鑫龍建安工程有限公司與洛陽理工學(xué)院、河南省第六建筑工程公司索賠及工程欠款糾紛案

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【裁判摘要】因發(fā)包人提供錯誤的地質(zhì)報(bào)告致使建設(shè)工程停工.當(dāng)事人對停工時間未作約定或未達(dá)成協(xié)議的.承包人不應(yīng)盲目等待而放任停工狀態(tài)的持續(xù)以及停工損失的擴(kuò)大。對于計(jì)算由此導(dǎo)致的停工損失所依據(jù)的停工時間的確定,也不能簡單地以停工狀態(tài)的自然持續(xù)時間為準(zhǔn).而是應(yīng)根據(jù)案件事實(shí)綜合確定一定的合理期間作為停工時間。

河南省洛陽市機(jī)關(guān)事業(yè)人事代理人員養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦法實(shí)施細(xì)則

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洛陽市信息網(wǎng) - 洛陽最大信息門戶 http://www.lysxxw.com/ 洛陽市信息網(wǎng) http://www.lysxxw.com/ 提供洛陽全面的信息資訊,便民服務(wù) ,bbs論壇等 - 1 - 河南省洛陽市機(jī)關(guān)事業(yè)人事代理人員養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦法實(shí)施細(xì)則 為了逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人事管理體制, 促進(jìn)新形勢下人才的社會保障工作, 維護(hù) 社會穩(wěn)定,推動洛陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和洛市政[ 1996]16 號、洛市人[ 1997]64號文件精 神,特制定此實(shí)施細(xì)則。 一、實(shí)施的范圍和對象 (一)、凡在市人才交流中心實(shí)行人事代理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員。 (不含已退休人員和返聘人 員) (二)、由機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)出、辭職、終止、解除聘用合同、勞動合同,且人事、工資關(guān)系、檔案 在人才交流中心管理并保留原職工身份的人員。 (三)、大中專畢業(yè)生(含非統(tǒng)配畢業(yè)生)、復(fù)員軍人等人事

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