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地基與基礎分部工程質(zhì)量評估報告18108

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西安核設備有限公司家屬樓 34#樓 地基與基礎分部工程 質(zhì)量評估報告 編 制 人： 審 核 人： 審 批 人： 西安凌輝工程咨詢有限公司 2013 年 11 月 16 日 1 目 錄 一、工程概況 二、質(zhì)量評估依據(jù) 三、本階段監(jiān)理機構人員組成及分工 四、子分部工程質(zhì)量驗收評定 五、結構實體檢驗 六、分部工程質(zhì)量驗收結論 2 一、 工程概況 1、設計概況 本工程位于西安核設備有限公司廠區(qū)內(nèi)。地基類型為素土擠密樁和 CFG復合 地基，場地類型為二類，地下一層，地上二十八層，鋼筋砼剪力墻結構，結構設 計合理使用年限 50年，抗震設防烈度 8度。 本工程設計素土擠密樁 1480根；CFG樁 582根，成孔直徑 0.4m,成孔深度 14.6m，有效樁長 14m，設計復合地基承載力特征值≥ 500Kpa，樁體砼標號設計 為 C30，施工機械采用長螺旋鉆孔機。筏板基礎設計砼標號 C35 P6，地下

前臺工作流程110818

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行政前臺工作職責 一、 行政前臺接待 1. 接待來訪者 接待不明目的的來訪者先問清楚來訪的原因， 根據(jù)原因看是否 是無關人員，還是需要找公司相關人員再進行接待。 2. 接待咨詢者 若有咨詢者來訪，需問清楚客戶小區(qū)所在地、面積多大，進行 初步接待，將相關信息告知設計師，引見設計師，倒水。 3. 接聽咨詢電話 若在前臺接到咨詢電話，問清楚客戶的基本信息，將信息轉交 店長，由店長分配設計師。 4. 接待推銷人員 若上班期間有其他公司的推銷員上門推銷，應婉轉拒絕，告知 上班時間推銷會影響他人工作，若是材料商，先問清楚是否有合作， 如果沒有合作也應婉轉拒絕。 二、 行政前臺與各部門的溝通 1. 與人力資源部的溝通 1） 若有應聘者到店面 面試，應由店面行政助理進行初試，并填寫? 應聘登記表 ? 及? 致員工的一封信 ?，條件符合要求的復試由店長進 行，若面試合格應聘者需攜帶一寸照片 2 張，身份證復

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