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更新時間:2024.12.29
為再就業(yè)工程營造良好的社會輿論環(huán)境

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為再就業(yè)工程營造良好的社會輿論環(huán)境

深化實施再就業(yè)工程  營造企業(yè)改革的良好環(huán)境

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一、解決失業(yè)和下崗待業(yè)人員的再就業(yè)是一項長期而艱巨的任務(wù)當前,失業(yè)和下崗待業(yè)人員的再就業(yè)問題十分突出,就業(yè)壓力很大,必須看到,這是一個長期問題,更是一個艱巨問題。1、職工的觀念還沒有轉(zhuǎn)變。有的在生活都難以為繼的情況下,仍不靠自己的本領(lǐng)求生存,仍抱定"國家總會給我安排工作"、"政府總不能讓我餓著"的陳舊觀念,死守空城。有的既想得到市場經(jīng)濟的好處又想得到計劃經(jīng)濟的實惠,一方面是下崗職工,另一方面又在隱性就業(yè),不肯解脫與原單位、原企業(yè)的聯(lián)系。有的下崗職工,由于對公有制經(jīng)濟的實惠念念不忘,而不肯到其他所有制企業(yè)就業(yè),仍企望國家像過去一樣,長期為他們提供實惠和保障。2、企業(yè)認識有誤區(qū)。有好多企業(yè)沒有把計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟作為發(fā)展的機遇,主動地接受調(diào)整,把生產(chǎn)領(lǐng)域的富余人員轉(zhuǎn)向產(chǎn)品開發(fā)與營銷領(lǐng)域,來提高產(chǎn)品的技術(shù)檔次和覆蓋面,而是簡單地通過裁減生產(chǎn)領(lǐng)域的熟練人員來被動地接受調(diào)整,這種被動調(diào)整就很難走出效益下降——減員,

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