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更新時(shí)間：2024.12.28
企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度

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關(guān)于實(shí)行企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度的通知 各子（分）司： 為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排”的 要求和原安徽省環(huán)境保護(hù)局 《關(guān)于組織開(kāi)展企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點(diǎn)示范工作的 通知》精神，規(guī)范環(huán)境管理機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，全面提高自主環(huán)境管理水平，集團(tuán) 公司決定實(shí)行企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、工作范圍和內(nèi)容 （一）建立企業(yè)環(huán)境管理組織架構(gòu)。 集團(tuán)公司總經(jīng)理為集團(tuán)公司環(huán)境管理總 負(fù)責(zé)人，各子（分）公司總經(jīng)理為該子（分）公司環(huán)境管理總負(fù)責(zé)人。恒源股份 各礦（含托管）礦長(zhǎng)給該礦環(huán)境管理總負(fù)責(zé)人。 集團(tuán)公司安全環(huán)保部部長(zhǎng)為集團(tuán) 公司環(huán)境監(jiān)督員，各子（分）公司及恒源股份各礦（含托管）環(huán)保部門負(fù)責(zé)人為 該單位環(huán)境監(jiān)督員。 （二）提高環(huán)境管理與監(jiān)督人員素質(zhì)。 組織環(huán)境管理總負(fù)責(zé)人和環(huán)境監(jiān)督員 參加由環(huán)境保護(hù)部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗； （三）建立健全集團(tuán)環(huán)境管理臺(tái)帳和資料

企業(yè)綠色發(fā)展 ——環(huán)境會(huì)計(jì)與環(huán)境審計(jì)同進(jìn)退

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改革開(kāi)放三十多年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量不斷提升,國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值已超越日本躍居世界第二位,在新的歷史時(shí)期我國(guó)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求已經(jīng)從又"快"又"好"轉(zhuǎn)變?yōu)楸?質(zhì)"保"量"、以質(zhì)量為主,在發(fā)展經(jīng)濟(jì)與保護(hù)環(huán)境并重,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是擺在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面前的艱巨任務(wù).而企業(yè)做好環(huán)境會(huì)計(jì)、環(huán)境審計(jì)工作是目前我國(guó)綠色發(fā)展工作體系中的重要一環(huán).但雙方在工作內(nèi)容、實(shí)施目標(biāo)及發(fā)展現(xiàn)狀上存在著沖突,文章簡(jiǎn)要闡述了環(huán)境會(huì)計(jì)與環(huán)境審計(jì)之間的矛盾,嘗試尋找二者有效、協(xié)調(diào)發(fā)展,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的方式.

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