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更新時間：2024.12.21
環(huán)境影響評價報告公示：石淙鎮(zhèn)連心路莫墻線至利銘路改造工程石淙鎮(zhèn)鎮(zhèn)連心路石淙鎮(zhèn)人驗收報告環(huán)評報告

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目 錄 1 建設(shè)項目基本情況 ................................................................................................................... - 1 - 2 項目所在地自然環(huán)境社會環(huán)境簡況 ....................................................................................... - 6 - 3 環(huán)境質(zhì)量狀況 ......................................................................................................................... - 11 - 4 評價適用標(biāo)準(zhǔn)及總

晉城煤業(yè)集團(tuán)績效考核辦法

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頁數(shù)： 30頁

1 晉城煤業(yè)集團(tuán)第四屆職工代表大會第二次會議資料之五 晉城煤業(yè)集團(tuán)績效考核管理辦法 （2012年 2月 9 日） “十二五”期間，集團(tuán)公司確立了新的發(fā)展路徑和“ 51·52、 再造兩個新晉煤”的宏偉目標(biāo)，當(dāng)前，正在積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展， 努力構(gòu)建規(guī)范科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)母子公司管理制度， 與“十一五”相比， 企業(yè)面對的內(nèi)外部形勢與要求都發(fā)生了根本性變化， 為此，為了不斷 適應(yīng)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要， 全面提升集團(tuán)公司績效管理水平， 創(chuàng) 新績效考核與薪酬分配管理辦法， 調(diào)動各單位、各處室與廣大員工的 積極性與主動性，促進(jìn)經(jīng)營、 戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，在吸收借鑒先進(jìn)企業(yè) 經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，特制定本管理辦法。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀， 緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、 再造兩個新 晉煤的總體戰(zhàn)略，以世界 500強(qiáng)企業(yè)為標(biāo)桿，以提升管理效率為主線， 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念， 不斷引深考核分配辦法，形成

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