造價通
更新時間：2025.05.31
東莞建設(shè)工程造價站

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1 東莞市建設(shè)工程造價站 崗位責(zé)任制考核辦法（試行） 為落實崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮崗位工作人員的積極性和 主動性，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 建設(shè)工程造價站實際，制定本辦法。 一、市造價站崗位工作人員對其所從事的崗位工作負(fù) 責(zé)。 二、崗位責(zé)任制的考核采取量化記分方式，各個崗位的 一個記分周期為一個季度，基本分為 100分，在此基礎(chǔ)上根 據(jù)日常工作情況進(jìn)行量化考核記分?？己说梅?91 分及以上 的，考核等級為 A 級；90～81分的，考核等級為 B 級；80～ 71 分的，考核等級為 C 級； 70 分及以下的，考核等級為 D 級。 三、崗位責(zé)任制考核分為季度考核和年度考核。每季度 統(tǒng)計扣分、加分情況，確定季度考核等級；每年年底匯總?cè)?年 4 個季度的考核情況，計算平均考核得分，確定年度考核 等級。崗位責(zé)任制扣分和考核情況每季度定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯 報，并由主管領(lǐng)導(dǎo)和局務(wù)會議對

貴州省交通建設(shè)工程造價管理站

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貴州省交通建設(shè)工程造價管理站 貴州省交通建設(shè)工程造價管理站組建于 1991 年，2000年與原掛靠單位徹底脫離，貴州省編委正式將其明確為正處級事 員編制為 20 人?，F(xiàn)有員工 28人（含退休 3人），在職高級工程師 7人，工程師 4 人，助理工程師 5人，機(jī)構(gòu)設(shè)置為三科一室 信息科、造價科、辦公室。 主要職責(zé) : 負(fù)責(zé)全省交通建設(shè)工程造價管理，對全省交通建設(shè)工程大中型項目的投資估算、初步設(shè)計 (技術(shù)設(shè)計 )概算、施工圖設(shè)計預(yù)算 進(jìn)行審查，為項目審批（審核）提供依據(jù)。 負(fù)責(zé)全省交通建設(shè)工程定額管理工作。對交通建設(shè)工程定額資料進(jìn)行收集、研究；對交通建設(shè)工程勞動定額進(jìn)行測定；對新 術(shù)定額進(jìn)行測定；編制工程補(bǔ)充定額。 負(fù)責(zé)省管交通建設(shè)項目造價監(jiān)督檢查工作，制定交通建設(shè)造價監(jiān)督計劃，編制交通建設(shè)造價監(jiān)督檢查報告，針對檢查落實有 責(zé)成相關(guān)單位查找原因，提出整改措施，并報交通主管部門。 負(fù)責(zé)全省交通建

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