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采購部績效考核制度

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工程部績效考核制度

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1 / 11 一、工程部績效考核制度工程部績效考核制度第 1 章總則第 1 條目的。為加強對工程部的管理，提高工程部人員的積極性和工作績效，以確保酒店生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行，特制定本制度。第 2 條適用范圍。本制度適用于酒店工程部績效考核工作。第 3 條職責分工。工程部績效考核工作職責分工如下表所示。工程部績效考核工作分工對照表考核對象考核者審批人組織者考核頻率部門人力資源部、其他部門、工程部主管領(lǐng)導(dǎo) 酒店總經(jīng)理人力資源部半年度年度工程部經(jīng)理工程部主管領(lǐng)導(dǎo)、工程部人員酒店總經(jīng)理人力資源部半年度年度工程部各主管工程部經(jīng)理、其他主管、下屬人員工程部主管領(lǐng)導(dǎo) 人力資源部月度半年度年度工程部各專員上級主管、同級同事工程部經(jīng)理人力資源部月度半年度 2 / 11 年度備注：人力資源部是績效考核工作的歸口管理部門，負

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精華知識

建筑公司項目管理部績效考核制度

造價咨詢績效考核制度如何設(shè)定績效目標？ (1) 3

應(yīng)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)特點，設(shè)定具體、可量化、可達成的績效目標。查看詳情

話題：工程造價
186****6972
績效考核制度與員工積極性？ (1) 60

僅供參考從某種意義上講，執(zhí)行是績效管理的理念、方法、技術(shù)以及激勵措施的兌現(xiàn)、改進方案得以付諸實施的最重要環(huán)節(jié)。沒有執(zhí)行，將不會有績效管理的踐行和實效。執(zhí)行越有力度，“績效考核”才越...查看詳情

話題：考試教育
1543879228
如何建立績效考核制度 (3) 96

建立績效考核制度的方法：　　1、設(shè)計考核體系　　銀行中個部門職責不同，員工承擔的任務(wù)也不同，因此工作中考核和考核標準也應(yīng)有所不同?！　?1)業(yè)務(wù)部門，即在一線承擔盈利任務(wù)的員工，其...查看詳情

話題：考試教育
穿越薔薇
監(jiān)理公司造價績效考核制度中，如何定義造價績效？ (1) 18

造價績效主要指的是工程項目的實際成本與預(yù)算成本之間的差距，以及這個差距是如何被管理和控制的。查看詳情

話題：工程造價
158****7233
監(jiān)理公司造價績效考核制度中，如何評價員工的工作績效？ (1) 11

員工的工作績效主要通過工程項目的質(zhì)量和效率、成本控制能力、問題解決能力等方面進行評價。查看詳情

話題：工程造價
152****1974

建筑公司項目管理部績效考核制度

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