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本文首先闡述了企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的前導性和組織機構(gòu)的滯后性 ,指出二者之間既相輔相成 ,又相互制約的關(guān)系 ,分析了加入WTO以后 ,為實現(xiàn)建筑業(yè)生產(chǎn)力的優(yōu)化組合并建立新的市場秩序 ,我國建筑業(yè)行業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略及各個建筑企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略都應(yīng)該具備的新的思路 ,進一步提出了規(guī)模不同的建筑企業(yè)應(yīng)實施與各自的經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的組織機構(gòu) ,既包括對過去傳統(tǒng)組織機構(gòu)的改進 ,又包括全新的組織機構(gòu)的設(shè)計
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