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質(zhì)量責(zé)任制考核條例

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1/6 XXXXXXXXXXXXXXX 質(zhì)量責(zé)任制考核條例 （2011年 1月修訂） 1、考核的目的： 促使各崗位員工加強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任心，牢固樹(shù)立“質(zhì)量是企業(yè)的生命，生命只有一次”的觀念，用完好的工 作質(zhì)量，去保證過(guò)程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。 2、考核的依據(jù)： 2.1 質(zhì)量手冊(cè)、程序文件； 2.2 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)； 2.3 公司的管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、通則 ： 3.1 生產(chǎn)過(guò)程中，自檢發(fā)現(xiàn)的少量不合格品，質(zhì)量損失在 50 元以內(nèi)及下列幾種情況的，不予處罰； 3.1.1 生產(chǎn)調(diào)試中的不合格品，經(jīng)班長(zhǎng)確認(rèn)的；但每批次零件的調(diào)試不合格品不得超過(guò)兩件。 3.1.2 自檢出的不合格品，自己返工，經(jīng)檢驗(yàn)員重檢達(dá)到合格的； 3.2 造成能返工的不合格品，但又未能自檢出來(lái)，按第 5 條款 考核 3.3 造成不能返工的不合格品，但能讓步接收的，按第 5 條款 考核，另加罰 20元 /批次。 3.4 造成報(bào)

建筑工程質(zhì)量責(zé)任制

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建筑工程質(zhì)量責(zé)任制 建筑工程質(zhì)量責(zé)任制 1、總 則 1.0.1 為了進(jìn)一步加強(qiáng)工程質(zhì)量的管理，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)年度質(zhì)量目標(biāo)，有效落實(shí)公司內(nèi) 各部門(mén)及崗位的質(zhì)量職責(zé)，促進(jìn)本企業(yè)工程質(zhì)量管理水平的提高，特制定本制度。 1.0.2 本制度依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)工程質(zhì)量管理和企業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、 管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及 XXXX有限責(zé)任公司的質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件而編制。 1.0.3 工程（產(chǎn)品）質(zhì)量實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，各級(jí)經(jīng)理是相應(yīng)單位質(zhì)量管理體系的第一責(zé) 任人。如發(fā)生重大工程質(zhì)量事故，嚴(yán)格按規(guī)定追究當(dāng)事單位和當(dāng)事人的責(zé)任。 1.0.4 本制度必須與現(xiàn)行《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程施工項(xiàng) 目管理規(guī)程》、 XXXX《管理手冊(cè)》以及相關(guān)程序文件等法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理文 件和規(guī)章制度配合使用。 2、基本規(guī)定 2.0.1 各基層單位應(yīng)建立健全質(zhì)量保證體系和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理制度，并制

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