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更新時間：2024.12.28
年度績效考核評價表

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個人績效考核評價表（ 2015 年度） 以下由自評人填寫，每項必填。 自評人姓名： 部門： 崗位： 填表日期： 年 月 日 填寫說明：自述需從業(yè)績 /任務完成情況、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力等方面對自己的年度工作進行回顧。 自述本年度工作小結(jié)： 簽名： 以下由考核人填寫： 主管人員評估、溝通反饋 評估說明： 5分-優(yōu) 4分 -良好 3分-合格 /稱職 2分-需要改進 1分-不稱職 普通員工不需進行領導能力評價 工作能力 領導能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 專業(yè)技能： 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作效率： 1 分 2分 3分 4 分 5分 執(zhí)行能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 溝通能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作態(tài)度 敬業(yè)負責： 1 分 2分 3分 4 分 5分 勤奮踏實： 1 分 2分 3分 4 分 5分 積極主動： 1 分 2分 3分 4 分 5分 團隊意

環(huán)境保護考核評價表

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中國水電十局有限公司 2018 年度環(huán)境保護管理工作考核評價表 被檢查單位： 單位負責人： 環(huán)境保護管理工作負責人： 考核檢查時間： 考核內(nèi)容 評分標準 扣分 檢查記錄 環(huán)境保護工作指標 完成情況（ 20 分） 未根據(jù)國家和股份公司及公司要求，完成環(huán) 境保護工作節(jié)點任務指標，扣 20 分； （注 :以正式文件為準。） 環(huán)境保護工作組織機構(gòu)建 立情況 （10 分） 未根據(jù)股份公司相關文件，設立環(huán)境保護歸 口管理部門及崗位，配備管理人員，扣 10 分。 （注 :以正式文件為 準。） 環(huán)境保護管理制度建設和 執(zhí)行情況 （18 分） 1、未建立并執(zhí)行企業(yè)環(huán)境保護責任制度， 扣 6 分； 2、未建立并執(zhí)行企業(yè)環(huán)境保護管理辦法， 扣 6 分； 3、未建立并執(zhí)行企業(yè)環(huán)境保護應急預案， 扣 6 分。 （注 :以正式文件為準。） 考核內(nèi)容 評分標準 扣分 檢查記錄 環(huán)境保護目標分解和措施 落實情況 （10

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