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更新時間：2025.06.15
房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售部經(jīng)理崗位職責

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房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售部經(jīng)理崗位職責 1、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，擬訂本部門的目標與工 作計劃，并隨時予以追蹤控制，以便有效執(zhí)行。 2、主持本部門日常工作，負責擬定和修改本部門專業(yè)管理制度，并 組織實施。 3、根據(jù)本部門工作計劃，估算所需的款項支出，編制本部門的年度 預(yù)算，并逐月加以控制；并進行平衡、協(xié)調(diào)、督促檢查考核。 4、對銷售中的項目，應(yīng)根據(jù)不同的客戶群體， 制定相宜的促銷方案， 修正確保銷售目標的達成。 5、負責本部門員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等 事項，并力求處理公平合理。與公司配合，有計劃地培訓所屬人員， 以提高其工作能力與素質(zhì)。 6、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門。 7、據(jù)市場需求的變化，及時向相關(guān)部門反饋市場信息。 8、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項及未盡事宜。

房地產(chǎn)開發(fā)公司各崗位職責 (2)

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公司崗位職責手冊（討論稿） XXXXXXX 本手冊中，職能描述使用如下術(shù)語，其定義明確為： 負責：屬于本部門應(yīng)付責任，承擔主要責任，同時需要其他部門 配合； 組織：需要本部門與其他部門共同完成的工作，由本部門承擔協(xié) 調(diào)事務(wù)； 配合：不承擔主要責任，但必須在負責部門領(lǐng)導下參與此項工作 并承擔相關(guān)責任； 參與：僅需要較低程度配合其他部門的工作，一般不承擔責任。 部門通用職能 制度建設(shè) 1. 1) 負責本部門和本專業(yè)流程與制度的建設(shè)和完善。 負責本部門員工的培訓和培養(yǎng)，確保員工理解和遵守公司與部門 規(guī)章制度。 2) 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展或當前突出的問題，制定創(chuàng)新課題，不斷進行部門 業(yè)務(wù)與管理的創(chuàng)新。 3) 計劃管理 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和年度經(jīng)營計劃，編制部門年度、季度和月度 計劃，并負責部門 1) 計劃的實施與控制。 2) 參加運營管理會，對本部門的計劃執(zhí)行情況進行總結(jié)，

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