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更新時(shí)間：2025.05.17
培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度 (2)

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XXX有限公司 培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度 為提高員工的整體素質(zhì)， 規(guī)范員工的培訓(xùn)考核行為， 實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)， 達(dá)到全面實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型組織的目的， 特制訂本制度，該制度適用于公司內(nèi)部 員工提供的所有培訓(xùn)。 1. 新入廠員工、安全員培訓(xùn)無(wú)條件參加（請(qǐng)長(zhǎng)假、新員工未報(bào)到的、有 病例證明的不列考核范圍） ，反之，部門主管 -10 元/人 /次。 2.培訓(xùn)部門安排的由內(nèi)部講師提供的其他培訓(xùn)課程考核標(biāo)準(zhǔn)如下： 應(yīng)出勤人數(shù) 實(shí)際出勤率 91-99% 81-90% 80%以下 100人以上 50 30 -50 51-100 人 30 20 -40 30-50 人 20 10 -30 20人以下 10 0 -20 注：培訓(xùn)請(qǐng)假以部門主管簽字確認(rèn)的《培訓(xùn)請(qǐng)假單》為準(zhǔn)，請(qǐng)假率將列入 考核范圍內(nèi)，長(zhǎng)假、緊急出差任務(wù)、重要客戶到訪情況除外。 3.培訓(xùn)部門安排的統(tǒng)一內(nèi)訓(xùn)，接到培訓(xùn)通知后，必須以培訓(xùn)為第一原則， 除總經(jīng)理外，

安全工作考核獎(jiǎng)懲制度

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學(xué)校安全工作考核獎(jiǎng)懲制度 根據(jù)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的意見(jiàn)》 、 《市教育系統(tǒng)安全工作目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法（試行）》等安 全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲 .安全工 作關(guān)系到全校師生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全， 關(guān)系到正常的教育 教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主” 的方針，強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確 保我校安全穩(wěn)定， 1、建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運(yùn)行高效的安全網(wǎng)絡(luò)， 簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書， 按照校長(zhǎng)—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部— 教研組長(zhǎng)—班主任—教職工，層層落實(shí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，上 級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核，并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。 2、根據(jù)《學(xué)校安全工作考核細(xì)則》 和各類人員安全工作責(zé) 任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核， 考核結(jié)果記入年度考核成績(jī)， 實(shí)行安全 工作一票否決制。 即因安全責(zé)任突破事故控制指標(biāo)， 發(fā)生中等 以上安全事故的，有關(guān)

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