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f決策借箍》 1989年第 1期 科研勞動蚤純 題研霓 祝 善訓 張越 摘 至 隨著我 國科研 管理休制改革的避步深入,越來越多、,科研單位實行 1企業(yè)化管理。在科研 單位從事業(yè)型向企業(yè)型轉化的過程 中,遇 到的關鍵問題之 一就是如何使科研勞動量化。本文拙 就 科研 I作 I時 定額 制訂方 法 問題 進行探 討 。 一 、科研勞動的特點 科研勞動在勞動對象和勞動方式上,同一般 生產(chǎn)勞鼠有明顯的區(qū)別。其主要特點表現(xiàn)為1 1.科研勞動具有探索性 ??蒲袆趧邮菫?1解決未知的或還沒有完全解決的問題而進行的 創(chuàng)造性腦力勞動。因此勞動周期具有很大的不確定性 ;勞動過程具有不重復性。 2.科研勞動的個誅特性 。斟研勞動 雖然也有協(xié)作,直接協(xié)作的共同勞動 已成為現(xiàn)代科研的 主要勞動形式,一切科研 成果在本質(zhì)上都應看作是協(xié)作的產(chǎn)物 但 由于科研勞動屬于腦力勞動 形式 ,從而使科
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