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廣西鋁礦、水電資源豐富 ,要適應(yīng)廣西的直接供電形式 ,解決認(rèn)識差距、電網(wǎng)支持、購電體制、電價(jià)平衡等鋁電結(jié)合所面臨的問題。文章對平果鋁、銀海鋁、德勝鋁的鋁業(yè)和電業(yè)的結(jié)合提出了建設(shè)性的意見和對策。
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電業(yè)局企業(yè)文化建設(shè)總結(jié) 運(yùn)用文化力 育人促發(fā)展 ——×電業(yè)局企業(yè)文化建設(shè) 總結(jié) 吉林電業(yè)局是一個(gè)具有百年歷史的老企業(yè)。該 局黨委深知企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性,多年來以 “講究經(jīng)營之道、培樹企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、提高 職工素質(zhì)”為切入點(diǎn),全面系統(tǒng)地實(shí)施 CI 戰(zhàn)略,運(yùn)用企 業(yè)文化力,不斷創(chuàng)新發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。 開發(fā)文化資源 --- 無形資產(chǎn)比有形資產(chǎn)更重要 該局領(lǐng)導(dǎo) 有較強(qiáng)的文化意識,幾屆班子都把企業(yè)文化建設(shè)置于企 業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,使無形資產(chǎn)效益最大化。從 1987年起, 就有意識地開發(fā)文化資源,進(jìn)行系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)工 作。成立了企業(yè)文化建設(shè)辦公室,定期制定建設(shè)規(guī)劃, 深入基層單位,職工中調(diào)查,在職工中征集,以“總結(jié) 吉林電業(yè)百年發(fā)展史,看吉林電業(yè)成長體現(xiàn)一種什么精 神;品評當(dāng)代企業(yè)英雄人物,看他們身上代表了一種什 么精神;展望企業(yè)未來發(fā)展,看企業(yè)發(fā)展還需要一種什 么精神”為內(nèi)
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